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新纽商业置业发表于 2025-04-17

用人部门将拟辞退或被裁情况以书面形式提交人力资源部审核。经总经理批准后，用人部门应与被辞退或裁减人员在 3 天内将所有工作移交，公司财物退还手续办理完毕后，交人力资源部核发工资。公司辞退员工的理由基于以下情况在试用期内被证明不符合录用条件。公司的正式员工患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人部门另外安排的工作的。公司正式员工不能胜任本职工作