性别歧视

业性别歧视是指；基于性别的任何区别、排斥或特惠，而取 消或损害就业方的机会平等或平等待遇，但基于特殊工作本身的要求的任何区别、排斥或特惠，不应视为歧视。 „. 根据女性的生理特点，明确那些工作不能找用女工。 我国女职工劳动保护条例规定了某些工种或岗位不得招用女工。 如矿山井下作业，森林业伐木，归楞及流放作业等等。 这些规定是出于对妇女自然生理条件的考虑。 在这些岗位不招用女工不构成就业性别歧视。

舞枪弄棒，并灌输不怕失败，忍受疼痛的性格，却经常让女孩留在家中玩玩偶或过家家，并要求女孩保持乖巧听话的形 象 在这种教育模式下，女孩子的活动面被人认为限制，自身的兴趣爱好也无法获得正常开发，更谈不上能实现全面发展。 有的父母甚至在评价孩子的行为时，总是渗透性别思想，即认为男孩子 形象与女孩子形象应该有别。 事实上，作为社会的重要分子，父母的这种认知容易上升为社会认知，进而加重性别歧视行为。

the EEOC guidelines, some confusion still remains as to who is disabled. Court decisions have found individuals who have high blood pressure, epilepsy, allergies, obesity, and color blindness to be