兴诚捷
兴诚捷精密设备公司员工绩效考核管理制度(编辑修改稿)
记过：每次减发 3 天奖金，并于年终奖时一并减发； 大过：每次减发 7 天奖金，并于年终奖时一并减发； 降级：相应核减薪资； 辞退：予以解雇； （二）有下列特殊事情之一者，予以警告： 未经许可，擅自在公司内推销物品者； 上班时间，躲卧休息， 擅离岗位，怠忽工作者； 因个人过失致发生工作错误，情节轻微者； 妨害生产工作或团体秩序，情节轻微者； 不服从管理人员合理指导，情节轻微者；