幸福感

说明对未来是积极乐观的，保持一种愉悦的心情，自然会提高幸福指数，自身优势 多，能力得到发挥，内心的满足感会增加，幸福感也会随之提高。 在我市走访调查中，发现成就较高的人更容易得到幸福感，而受访人群中有 %的受访者，成就感一般，而成就感指数较高的人群在总人数中占到了39%以上，没有成就感或成就感较低的人群占到了 10%以上。 从这方面看，包头内蒙古科技大学经济与管理学院 09 公共事业管理社会调查

状 笔者在西湖国宾馆的客房部进行了四个月的实习生活。 实习期间，笔者通过直接访问员工对酒店的总体主观感受，来说明酒店员工的心里存在不快乐的因素。 这一方式能更直接、更简洁地描述酒店员工对其酒店的总体感受。 酒店员工的总体幸福感不高，大部分抱怨薪酬制度不完善，员工福利制度不健全，员工关系复杂等方面。 本次调查表明，就总体而言，员工的幸福感一般，在同事关系这一维度的满意度最高。 其 5

是幸福 ” 等观点冲击着处于人生观形成和发展重要时期的大学生。 研究结果证明：仅有少数大学生感到有钱最幸福。 与其他幸福目标取向相比，当代大学生并不注重金钱对幸福的作用。 他们普遍赞成：为金钱不择手段，即便拥有大量金钱也未必拥有幸福；钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。 多数大学生能正确认识金钱与幸福的关系，重视金钱对幸福的作用，但不唯金钱至上。 他们的幸福观并非停留于事物的表层