星级

公司 电话： 05512820735 2831172 (传真 ) Email: 6 文本名称：星级员工考评管理制度 黄山永新 果。 五星级员工考评程序 公司星级员工考评指导委员会，统一负责五星级员工的考评工作； 各部门将本考评周期四星级员工名单及各项得分资料报考评指导委员会（ 附件：五星级员工申报表） ； 考评指导委员会汇总各部门连续三个季度的四星级员工得分资料，依据五星级员工考评标准

完整，正确严禁套汇等违法现象发生。 10． 现金收入票据等经核实无误后，封入缴款袋交到总台收银，并做好记录。 11． 发票不得多开。 更多免费资料下载请进： 中国最大的免费课件资源库 总台收银岗位职责（前厅）

重大工程技术难题、成果参加评奖获奖及获得专利等方面予以衡量； （五） 人才培养 能力 ： 近三年内 至少 担任过一次新进大中专毕 业生指导师傅，且指导师傅考核结果为“优秀”者； （六） 经营能力： 近三年内 在履行项目部“经营职能”中有突出表现的，其“突出表现”是指 合同续签或在工程项目投标过程因其在信息提供、业主沟通或关系运作方面起关键作用而实现投标中标者。 同时满足以下条件的，可以 晋级 1

球点和粉球点，这时绿球就应该摆在粉球点上。 假如所有彩球点都被占，此时就应该将此彩球摆在自己原位点垂于底边的直线上，最靠近自己原位点，并且不能够碰到其他球。 (5)僵局：如果裁判认为台面已形成僵局，便会向双方声明，如在几个回合之内，局面再无明显变化，此局就成为无效，须重新开始。 三、保龄球知识 保龄球又称地滚球，是在地面上滚球击木桩的一种室内体育活动。 保龄球老少皆宜，不受年龄限制。

有同等学 历。 掌握酒店保 安管理 知 能组织和指挥员工按工作规范要求完成工作任务。 能参与案件、事故调查工作 全 主 管 识及消防知识。 懂得治安消防监控业务知识。 熟悉治安消 防管理 条例，了解交 通安全 法规。 的能力。 语言表达能力较强，能书写工作报告。 通过 XX 酒店 英语 B 级考核。 熟练操作电脑。 担任本 部 门 领班 二 年 以上。 消 防 治 安 监 控 领 班 兼 文 员

迎接客人。 开市后的工作： (1)开市时要注意礼貌地迎接宾客，和迎宾员一起带领宾客走近台位，拉椅 更多免费资料下载请进： 中国最大的免费课件资源库 请坐，开位问 茶，关照客人。 (2)宴会接待：对重要 (国宴、“ VIP”客人宴会 )宴会、大型宴会、酒会、茶话会等， 要了解并注意主宾讲话情况，注意停、起菜时间，注意服务员停、动服务动向，指挥上菜、点 及撤换餐碟。 多台宴会要看主台，做到行动统二

、自我完善、兴时俱进、迅速成长，是提升中国酒店业与国际竞争力的主题。 职业经理人，主要是指在现代企业里以担任高级管理职务为职业的专业人才。 早在原始社会、奴隶社会以及封建社会里，人们以农、林，渔、牧为主要工作、自给自足，然后随着社会分工才慢慢出现以手工艺为主的技术人员。 社会发展到了工业时代后，随着工业产业革命的推选，逐渐有了现代的企业组织。 但 直到本世纪初，企业的组织都比较小

明亮；餐桌洁白无油迹，餐椅干净无尘；餐具、厨具每餐消毒、摆放整齐。 垃圾桶、污水地沟、馊水桶每餐清理，随时保持清洁。 员工就餐时出示餐卡或餐券，由员工餐厅工作人员检验。 在规定的开餐时间就餐，如遇特殊情况，各部门领导要提 前和员工餐厅取得联系。 要保持节约的优良传统，不得浪费粮食。 注意节源节能，随手关灯关水龙头。 员工按规定在员工餐厅就餐，不得将食品带回工作岗位食用。 请爱护餐厅内的公共设施

作则，深入实际，在员工中有较高的威信。 能够钻研和创造新的食品烹制方法，新的味型，以满足人们日益提高的生活水平的需 要。 要求熟悉整个厨房系统生产设备的使用与管理方法，熟悉和掌握每个出品部门的组织情 况和人员的技术状况，充分发挥他们的作用。 四、工作内容： 策划出品部门的工作计划。 组织大厨、宴会部研究和制定年、季、月、周、日菜谱，根据菜谱下单给食品部在菜谱 实施之日起，提前两天或一天进货。

费资料下载请进： 中国最大的免费课件资源库 节性停用和修理停用的设备；以经营租赁方式租出的固定资产；以融资租赁方式 的固定资产。 第十九条 不计提折旧的固定资产包括：房屋建筑以外的未使用、不需用的固定资产和封存的固定资产；经营租赁方式租入的固定资产；已提足折旧继续使用的固定资产；未提足折旧提前报废的固定资产。 第二十条 已交付使用但尚未办理竣工决算的工程，应自交付使用之日起，按照工程预算