行政事务

考勤考核表 考核 考勤 审批 N Y 计算制表 财务部 接收 国家法律法规 福利 奖惩 保险 浮动工资调整方案 销售人员奖金调整方案 12 奖惩 个人自行缴费申请 审批 集体户参保 /停缴 /申请 办理社保增员 /减员 /汇缴手续 签署意见 社保发票原件提供给公司人事部 社保缴纳月报表 社保个人扣缴 /报销明细 表 档案 薪酬 福利 国家政策 制订年度社保基数调整方案 审批 审批 年度社保基数

进行，根据法律、法令和政策，在自己的权限范围内，制定的大家必须共同遵守的行政法规或行为准则。 第四节 规章制度 一、规章制度的种类 规章制度是个总称，它包括章程、规程、条例、简章、规则、规定、细则、守则、办法等许多种。 二、规章制度的作用和特点 （一）规章制度的作用 在我们的国家里，规章制度起着规矩准绳的作用，它是统一行动、统一步伐，帮助我们有效地组织生产、做好工作、迅速处理问题

，未使用的必须交回。 第十一条 盖章后出现的意外情况由批准人负责。 (四 )公文打印管理 第十二条 公司公文的打印工作由总经理办公室负责。 第十三条 各部室打印的公文或其他资料须经本部门负责人签字，交电脑部打印，按价计费。 第十四条 公司各部、室所有打印公文、文件，必须一式三份，交总经理办公室留底存档。 (五 )办公及劳保用品的管理 第十五条 办公用品的购发： ，各部

公室存档。 第三条： 办公设备包括： （一）：办公室的桌、椅、沙发、文件柜、保险柜等； （二）：办公通讯设备及计算机、复印机 、传真机等设备； （三）：影视音响设备； （四）：其他设备。 第四条： 办公设备的管理措施： （一）：办公设备的登记，公司对各职能部门所使用的办公设备应有记载并造册，同时各职能部门对自己所保管和使用的办公设备应负责，加强办公设备的维护和保养。 （二）：电话管理

一、公司公文的列印工作由人力资源部负责。 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 3 页 共 5 页 二、各部门需外送列印的公文或其他资料须经本部门经理签字批准。 三、公司各部门所有列印公文、文件，必须保留一份交由人力资源部留底存档。 办公及劳保用品的管理 一、办公用品的购发： 23 日前，各部、室负责人将该部门所需要的办公用品制定计划提交至人力资源部。

（ 3）制定和实施办公设施维护计划； （ 4）配合设备和动力部对办公区水、电、气、空调以及建筑装饰构件实行维护。 5． 1． 办公场所管理 a）、办公区的安全保卫，公共区域的清洁卫生管理； b）、前台、商务中心、资料室、办公用品库、会议室、培训室以及卫生间等 功能间 的使用 管理。 5． 1． 文秘事务处理 行政事务部设置文秘功能，为公司高管层提供如下文秘服务： a）、总经理文件、资料的打印