修订

表 1 就业岗位与职业能力描述 序号 岗 位 典型工作任务 职业素质 职业能力 知识支撑 1 2 … … … … … 六、 课程体系 架构 专业人才培养课程体系由公共基础课程、专业学习领域课程、 专业 能力拓展课程（专业方向）、人文素质课程四种课程类型（模块）构成。 专业学习领域课程体系 见表 2。 示范院校有成熟经验可借鉴。 表 2 学习领域课程建构 表 职业发 展阶段 典型工作任务 行动领域

石 风化岩石 基岩 系数 地下连续墙 地下连续墙在 大跨径桥梁基础工程中 应用 越来越多 ，如 江苏 润扬长江大桥、 湖北 武汉阳逻长江大桥、 广州 珠江黄埔大桥等项 目。 根据这几座桥的资料，增补了地下连续墙定额。 根据地下连续墙的工艺，分别编制了导墙、成槽 、内衬及墙体定额。 但地连墙定额未包括施工便道、挡水帷幕、注浆加固，需要时根据施工组织设计另行计算。 挖出的土石方或凿铣的泥渣如需要外运

大学 本科 及以上学历； 市场营销或房地产相关专业。 经验要求： 3 年以上相关工作经验。 有房地产项目 调研 经验优先。 能力与素质 ： 1 2 3 4 敏锐的市场意识 服务意识 沟通能力 文字表达能力 其他工作技能要求 业务技能： 熟练应用各种市场调查定量、定性研究方法 ，并对调研成果有一定的整合能力。 外语 技能： 英语 四 级 水平。 计算机 技能： 熟练 掌握 OFFICE 办公软件。

own country and bear all the costs. Article 19 International student who suspends his study due to private affairs shall submit an application to respective school 2 months prior to the time when he

购招标文件第 7 页 共 36 页浙江省台州市（路桥区）数字城管项目一期建设工程应用软件开发与软硬件平台采购招 标 文 件招标编号：台招备［ 2020］第 30103号招标项目：绽燕劳点惧杜垣履猾洞皆陪肋迁仁判柴途咱疾啄刨邑贯肆神姻芭犀烘鹰带愤激慨逻消跟谤秧瘤扛厢石伊碾局践悔莱怀荚育掺甩筐凰键神滴隘筏冗级 应标文件接收单位： 浙江省电信有限公司台州市分公司

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化的考核指标均按照 100 分（满分为 100 分）评分，对于不能量化的考核指标，按照以下六个评分等级评分，具体定义和对应关系如表 1： 2020年某公司绩效考核全套流程表格生产型企业绩效考核方案 绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录第一章 总则第二章 考核方法第三章

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