修理厂
划，做到精心部署、严格落实。 组织了特种作业人员的送培工作，及时做好特殊作业操作证的新办、复检工作。 完成了各类机械、车辆的年检工作。 及时做好安全生产三类人员和 企业安全生产许可证的延期申报工作。 在日常安全检查中加强对重要部位、危险源点的防范工作。 目前对施工建设单位来讲，安全和质量是企业的根本保障，是各项工作中的重中之重。 2020 年是全国 “ 安全生产年 ” ，
过该产品 的额定举升重理。 举升过程中严 禁车下和车内有人。 非使用人员 未经允许不得操作本设 备。 当举 升机长期停止使用或下 班后，应将控制盒电源 切断。 应 将车辆较重部件置于短 托臂上。 举升车辆时，将托臂放 到被托汽车合适位置后 ，再分别转动四只橡胶 托盘，使四只托盘距车 身位置相等，再按上升 按钮，当车离地面 10cm 左右时，应检查托
员工 培训后在公 司工作时间 未满《培训 协议》约定 年限，公司 有权按协议 追究相应责 任。 第二节 绩效考评 一、考评 目的 通过对 员工能力、 努力 程度以 及工作业绩 进行分析评 价，把握员 工工作执行 和适应情况 ，确定人才 开发的方针 政策及教育 培训方向， 合理配置人 员，明确员 工工作的导 向。 保障公
人员和职工由公司安全管理部门负责培训和管理。 组织培训和自我教育相结合的原则。 市安监局 或总公司组织对安全管理人员和安全知识更新培训；公司对职工教育培训；引导广大干部职工在岗自学，进行个性化学习，逐步实现组织教育培训和自我教育的有机结合，推进公司干部职工教育培训经常化、规范化。 二、安全教育培训的主要内容 （一）安全教育主要内容： 传达政府部门、交通主管部门、总公司
结合修理 厂实际， 6 月 5 日，由修理厂书记讲解了“汽车维修车间安全教 育”专题知识。 活动期间，宣讲安全口号 30 条， 22 人受到了教 育。 二是突出了安全常识与技能的培训，打牢了安全生产基础。 修理厂组织了全员进行了收看媒体上的安全生产节目、警示片 等，全面实施安全生产教育 ，广泛开展以“学标准、讲规范、反 三违”为主题的岗位大练兵活动。 期间，修理厂组织各类安全、 岗位技能培训共计
领用要严格控制，对应工单控制发出数量，多存库，少存班，防止浪费、流失。 对急用料附件供应商的临时采购，必须做到先入库、后出库，对于附近供应商送的配件，必须见到料单再收配件，违者按该料的出库价处罚所有操作者。 对外单位来借、调材料配件，一律按出库价开单结算，私人必须现金支付。 横向件的发放应严格按厂的规定执行，否则每次按该件的出库价罚款。 对客户结算，若为 人为因素造成差错的，将对负责人处以每次
关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。 二、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检 查职工执行安全操作规程。 三、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。 四、维修车辆前
、自己经营、自负盈亏，按 时 上缴有关部门的各种费用，甲方不干涉乙方的经营管理活动。 甲方向乙方提供正常的水电使用，费用由乙方承担。 乙方在承包期间应爱护和保管好各种承包物，不得随意改变用途，不得遗漏或损坏，更不得用承包物作抵押借 2 款，承包期满后乙方应将承包物完整的归还甲方，
3；网上培训，主要进行网上远程教育，根据网上教育安排 ，进行分批分专业进行为期教育。 三、培训纪律 1；参加培训的员工必须政治立场坚定，热爱公司，立足本
安全知识的理解，使员工对 安全 生产 警钟长鸣，全面提高了厂员工的安全意识。 2020 年修理厂全年安全生产无事故，实现了安全生产。 在严抓 安全的 同时， 还 狠抓 修理质量。 修理厂严格按照公司质量体系运作。 落实责任，确保质量，做到漏保不漏修。 经常进行现场检查，看维修过程有无错误操作；检查出问题现场纠正，提出改正意见；并 一如既往的 为每一台车辆和设备建立修理档案，且进行修理质量回访