续签

动合同届满的，应在期满前 30 日内确定续签意向。 初签 注意事项： 审查劳动者的年龄。 审查劳动者学历、资格、工作经历、个人资料的准确性，以免发生不可预测的诉讼风险。 查验劳动者 是否 与其他单位 存在 劳动关系。 续签注意事项： 公司人事 行政部 根据 职员工合同即将 到期 时间，提前30 日与其 确定续签意向， 填写《 续签劳动合同意见书》。 职

住址： 同上。 鉴于 ： 甲乙双方 （乙方中两人系夫妻关系，统称 “乙方”） 于 年 月 日签署了《借款合同》（以下简称“原合同”），该合同于 年 月 日 到期。 经甲乙双方友好协商，对原合同相关权利义务内容做如下补充约定： 一 、 借款金额 甲乙双方明确， 截止本协议签署时， 乙方尚欠甲方 本金 共计 万元 （大写 ： 万元 整 ）。 二 、借款利息

，所以李某要求恢复劳动关系的请求难以支持。 二审法院另查明， A 公司在本院审理期间表示不同意恢复劳动关系，但同意按照 122 的标准支付给李某元， A 公司此项意思表示于法不悖，法院予以准许。 综上，二 审法院判决驳回上诉，维持原判。 【案例分析】： 本案是关于无固定期限劳动合同签订条件的经典案例，并且经历了仲裁、一审、二审程序，审判经过可谓一波三折。 对于《劳动合同法》第十四条第二款第一项

款（内容）为：________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________

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团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。 （三）强化职能，做好服务工作。 工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。 科室人手少，工作量大，这就 需要科室人员团结协作。 在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少

一员我很荣幸， 180天后的我，感觉自己已然成为修建 “梦想城堡 ”的一员，责任和使命感油然而生，那些 “筑造 ”过程中遇到的困难和获得成功的 喜悦，满满地充斥着我的心灵，每一个场景、每一份感动都历历在目 …… 这段时间，我在公司、部门领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，勤勉不懈。 从开始的退工办理以及后来接手公积金操作

办审批； 人事部根据总办审批后的员工续签或终止合同 的 决定 做出 相应 处理； 对于审批决定续签的员工，人 事部将向部门发出 《 员工续签合同回执 单》，各部门主管应协助人事部咨询本部门员工意见，于规定时间内反馈 人事部 以便 着手 办理合同续签手续； 如 员工于规定时间未向人事部做出反馈意见，人事部将按员工自动放弃 续签 合同并 做出相应处理 （包括该员工医、社保的减退） ；