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旭硝子特种玻璃新员工入职培训手册(教程)(编辑修改稿)
下： 1． 工资属于 L等级的员工，其职位变动后三个月，经上级考核合格，其工资按照新职务的标准进行调整。 2． 工资从职位变动后满三个月的翌日起开始用调整后的工资计算，与公司规定的工资月 （当月 16 日 — 次月 15 日）不重合时，用调整后的工资计算出日薪来结算。 3． 职位变动的起始时间为公司任命之日。 员工奖励制度 对于在日常工作中积极努力，致力于提高产品产量、质量或工作效率