选拔

把握朗读内容（ 2 分） （ 3） 感情饱满真挚，能通过语调变化反映朗读内涵，声情并茂，朗读富有韵味和表现力，能与听众产生共鸣（ 2 分） 二、评分要求： 评委打分保留一位小数，最后得分保留二位小数。 评委打分满分为 10 分，评委打分以 6 分为基础分。 评委的打分力求公平、公正。 不当场公布分数 ，由团委累计考评结果。 最高分和最低分作废，加总后取平均值。 三、选手上台比赛

风险① 组织考察（发布考察预告） 个别 谈话 发放征求 意见表 民主 测评 实地 考察 查阅 资料 专项 调查 同考察对 象面谈 报告考察情况 人事部门听取

察工作实绩。 b) 应当坚持群众路线，充分发扬民主，实行领导和群众相结合，上下结合，准确地了解考察对象的表现。 c) 实行干部考察责任制。 考察组成员必须坚持原则，公道正派，实事求是地反映考察情况和意见，并对考察材料负责。 考察程序 考察中层干部人选，应当经过下列程序： a) 组织考察组（考察组由两名以上成员组成），拟定考察方案； b) 采取个别谈话、民主评议或 者民意测验、实地考察、专项考察

考场及座号 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„装„„„„„„„„„„„„„„„„订„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„线„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4 以草火烧，瞬息可成。 不以木为之者，文理有疏密，沾水则高下不平，兼与药相粘，不可取；不若燔土，用讫再火令药熔，以手拂之，其印自落，殊不沾污。 【乙】 凡墨烧烟凝质而为之。 取桐油、清油（菜籽油）、猪油烟为者，居十之一。

1近些年来，科学家发现了一种新的物质，叫足球烯．该物质的最小微粒是由 60 个碳原子构成的中空球体，球面是由碳原子构成的正五边形和正六边形交替排列而成，形似足球．关于这种新物质的下列说法中正确的是（ ） A、 它是一种由碳的元素组成的单质 B、 它是一种新的有机物 C、 它的一个分子由 60 个碳原子构成，化学式为 C60 D、 该物质不能在氧气中燃烧

通过 KOA、广播将制度办法发布 使员工 了解 培养办法 内容和 要求 标准文件格式 2 推荐候选人 中、高层 领导 推荐本体系中层后备人才 候选人 推荐表统一由部门 送交人力资源部； 可推荐其他体系、部门的中层后备人 才 3 素质评估 评估后备人才现有 素质 能力。 方法： 管理知识测试、面试、情景模拟、素质测评 等。 深入了解被推荐人才的能力现状和差距 ，提供每阶段评估报告 /成绩。 4

月。 轮岗期间，轮岗员工的编制归属为原派出单位或部门，其工作表现和绩效由轮岗所在部门（单位）反馈给评估委员会，作为考核的依据。 轮岗管理流程 由评估委员会为学员指定轮换岗 位及导师（目前鉴于公司导师人选的局限性，初期阶段由公司各个部门领导来担当导师的角色），并制定轮岗时间； 导师和学员签订《师带徒协议书》（见附表四），确定双方的职责和目标。 学员进入轮岗岗位后

力加强村级后备干部队伍的管理工作。 镇党委制定了村级后备干部培训、管理、使用等相关村级班子考核制度，定期对村级班子培训管理的村后备干部进行考核检查，进一步督促村干部加强后备干部的培训和管理。 二、主要成效 选拔了一支得力的村级后备干部队伍。 通过层层筛选、公开公平竞争，一大批群众公认 度高、工作能力强、综合素质好的农村优秀人才脱颖而出，为农村基层组织建设注入了新的活力。

公园广场，海选流程：选手首先做一个简短的自我介绍，然后围绕汽车经销商提供的汽车进行一个 1 分钟的展示，最后就以现场汽车商提供的汽车为主，介绍对本次海选参与汽车其中一款车型的了解、感受等方面的问题。 除了考查选手形体同时也考查选手的应变能力、语言能力。 评选规则：本次评选以专业形体老师、知名车模以及摄影师组成的专业评审团进行评选打分，取分数靠前的 40 名选手晋级。 其中，形体展示30%

独立编写 SOS 三、管理能力 序号 项目 要求 审核部门 1 安全管理 组织班前会安全教育 掌握能量锁定 掌握班组内化学品安全数据，安全操作指导 申请部门 2 人员管理 成功组织班组内合理化建议实施 熟练掌握对班组员工的指导和绩效管理技巧 上汽通用五菱汽车股份有限公司 20200918 发布 20200919 实施1 BT/SGMWG 08142020（ 0/A） 3 质量管理