宣传员

多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。 四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。 （使用请双击此处删除页眉文字） 专业好文 档 为您倾心整理，谢谢使用 五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时 间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。 导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。 对以上几点

着导引舆论、肯定成绩、弘扬优点、鼓舞斗志的责任，这个窗口和平台，事关教育事业发展的全局和全体教育人的形象，影响广泛而深远，理应全力以赴做实做好。 各校应进一步增强事业心和责任感 ,紧扣教育改革发展的主题和阶段性 工作重心 ,大力宣传典型事例，彰显做法和特色。 各校主要领导应亲自过问宣传工作，为通讯员提供必要的办公用品，提供培训学习机会以及必要的经费。 通讯员尤其要从内心热爱宣传工作，积极主动

员工技效考核奖励，按公司行政人事制度的要求及时进行审核，漏报、错报的情况有所改善。 三是及时与新厂取得联系。 结合自己工作的实际情况，在进一步了解掌握工作范畴的基础上，弄清自己所做的事项，做到了“分工明确，勿扰他人”。 （二）积极主动地搞好 文案管理。 几个月以来，企业文化方面和设备部的文案管理上手比较快，主要做好了以下 2 个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。

方案可操作性 具体执行效果 4 事件营销计划制定及方案执行： 根据公司内外部可以自我宣传的市场机会，进行事件营销方案的制定并主导执行 主题选择有新意 方案实施有效果 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 2 页 共 3 页 5 效果评估 : 跟踪评估广告宣传的效果，定期撰写报告 评估广宣方案实施对于品牌认知度提升和公司销售业绩的影响 评价客观性 后续改进度 6