选人
习总书记选人用人新理念
靠自身努力，二靠组织培养 ” ，其实其他人才也是这样。 “ 人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。 谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势 ”。 中国特色社会主义事业的人才需求，不仅要有数量，更要重质量。 解决总书记提出的 “ 有高原、缺高峰 ” 的问题，就必须重视人才培养培训工作。 总书记指出，要更大规模、更有成效地培养改革开放和现代化建设急需的各类人才
企业选人的标准--适合公司的人doc97-经营管理(编辑修改稿)
管然： 360 度评估，即各个相关方的评估，主要根据年初目标的制定来客观评价。 潜质的挖掘靠双方的努力，积极沟通 很重要，有的企业有很科学的评价系统或请管理顾问公司介入。 应该有相应的培训，但挑战很大，要求上手快。 不会轻易开除，调换工作岗位会与本人商量。 但一旦有了这样的信号，一定要迎头赶上，积极面对，因为每年的评估是只看此评估阶段的，说明还有机会。 观众十六：人的职业生涯中