学士

（ 1）已知参照物判断物体的运动情况。 太阳、站在地面上的人和同步地球 卫星，如果以地球为参照物，下列说法中正确的是（ ） A．人静止，太阳和卫星运动 B、人、同步卫星和太阳都运动 C．人、太阳和同步卫星都静止 D、 人和同步卫星静止、太阳运动 （ 2）已知物体的运动情况判断所选的参照物。 [来源 :学 ,科 ,网 Z,X,X,K] 歌词“小小竹排江中游，巍巍青山两岸走”，前一句中

的误区 在 探索企业文化建设路子的过程中，一些企业对企业文化的认识存在着较为片面、机械、僵化的现象，具体表现是： ，流于形式。 看到别的企业搞企业文化发展了，就跟着效仿，误认为企业文化就是创造特色环境，不顾客观情况、自身特点、东施效颦，盲目学习。 不能与优秀企业的理念真正达成共识。 ，文体化泛滥。 一些企业把内部开展的文体活动当成企业文化的主要内容，热衷于活动的轰轰烈烈

入就出现了短缺。 下面这个例子就可以看出泉州中小企业信息化过程中资金投入存在的问题：劲霸时装是泉州服装业的龙头企业，年销售额在 10 亿元左右，且成长迅速。 目前，劲霸只上了信 息财务系统，它的很多业务还在依靠手工或半手工方式进行，这并不表示劲霸对信息化不重视。 实际上， 2020 年，劲霸公司的老总洪忠信主动跑到用友公司购买了一套财务软件。 此后，每次他们都是在业务需求非常迫切时

下属打成一片，放任自流，这种由于员工人性化诉求的压力而使管理者被动选择的管理模式，会严重威胁企业的基本生存秩序。 部分国有企业在推行人性化管理时，彻底歪曲了 人性化管理的本意，为一些决策者大搞人治化管理打开了方便之门。 尤其是某些既得利益的垄断企业，往往以此为托词解释其员工超高报酬的问题。 这些管理者在决策时缺乏民主机制，制定的各种规章制度随意性很大或在执行规章制度时可以因人而异。 二

的后两个层次 (制度文化和物化文化 )的建设，而忽视了企业文化的主要层次 (企业价值观和企业精神 )的培育，忽视了把正确的价值观渗透到企业人本管理之中的工作；三是企业文化与企业目标不一致，企业文 化和职工思想政治工作不能有效地结合起来，从而导致企业文化建设不能很好地融入企业人本管理中去，职工缺乏活力和动力。 （ 7）忽视传统文化中的情感管理。 情绪、情感是人的心理活动的重要方面

(2)尽快完善电子商务立法 ,规范电子商务行为。 尽管我国《民法通则》、《合同法》等对违约 (即违反诚信 )行为及其应承担的法律后果进行了规定 ,近些年来又颁布了《电子签名法》、《商用密码管理条例》、《网上证券委托暂行管理办法》等相关法律、行政法规、部门规章 ,但是电子商务方而的立法尚不完善 ,缺乏一套完整的法律制度来规范电子商务行为。 完备的法律制度是电子商务健康发展的坚实基础和必然要求。

于工资低于边际产出而流失的话。 由于其受到企业的特殊培训所花费的成本在其它企业很难收回，会受到损失的，因而最好的选择是呆在原来的企业，不光可收回成本，还可得到收益回报。 三、企业在职培训的投资风险类型 1．流失风险 由于企业在职培训投资与其所有者的 不可分离性，决定了企业在职培训的主要风险来自于接受培训的员工，员工一旦离开企业，将会带走企业在其身上积累的入力资本投资，使企业蒙受经济损失。

从全寿命周期成本考虑还是值得推广的。 柔性基层的作用 实际上是为了进一步吸收砼路面结构所产生的集中应力而设置的一层沥青路面柔性基层，其作用是由于空隙率较大（ 13~18%），沥青含量低，其弹性模量较低，混合料中存在较大连贯空隙，具有 较强的抵抗反射裂缝的能力，从而延缓了柔性路面的使用寿命；同时由于大碎石的骨架结构和大孔隙率，使破碎后的旧砼板块之间的集中应力在大碎石的孔隙中被消解分散

数做出计划线 ,将 GPS 接收机天线安置于挖泥船的挖泥部 ,通过计算机就可随时掌握挖泥部的位置 ,确保航道养护工程在设计挖槽内进行 ,这样 ,即提高了工程作业的效率和质量 ,又减少了测量放线的工作量。 水深测量 由于航道建设工程隐蔽性高 ,绝大部分疏浚和整治工程均在水下进行 ,工程基本上不可视 ,因此水深测量是航道建设工程测量工作的重点。 一般采用 GPS 定位

建模方式便于容纳多种技术，使网络规范与具体实施方法无关，使规范能保持相对稳定性。 这种功能分层模型摒弃了传统的面向传输硬件的网络概念，十分用于以业务为基础的现代网络概念，使传送网成为一个独立于业务和应用的动态灵活、高度可靠和低成本的基础网，而在此基础平台之上再组建各种各样的业务网，适应各式各样的业务和应用的需要。 （二） WDM 光网络的拓扑结构