学习测量
卓越绩效学习测量篇(编辑修改稿)
，在战略制定过程中开展绩效分析 b) 分析结果传递到各部门、各层次，支持决策 •分析方式： 定期的经营分析 、 管理评审 、 方针目标完成情况分析等 •分析内容：战略目标 、 经营结果 、 行业对比 、 发展趋势 、 市场预测等 •分析方法：如采用预测和决策方法 、 统计技术等科学 、 适用的方法 在战略制定过程中科学地进行绩效分析 ，应用分析结果 ， 为确立战略目标 、