训练

 果敢的执行力  心态和情绪的调整  相互的信任与支持 12： 00— 13： 00 午餐（唱队歌）、小休 13： 00— 13： 30 预热游戏四： 同心杆 预热身体机能 营造竞争气氛 13： 30— 15： 00 项目五： 跳出自我 （个人项目）  体验极端环境带来的挑战。  情绪管理。  心智模式对行为的影响。  挖掘潜能、把握时机、发挥个人优势。  建立相互鼓励

界。 —— 海涅 139 成功训练系统初级讲师培训教材 中国 139成功人生训练系统 １１ ◆ 效果：腰围立竿见影减少 3—— 6 公分，修正三段腰及圆桶腰 （三） 美臀系列 —— 浑圆、翘 （你臀部不好看，臀部脂肪向下移，造成大腿变粗，你就不敢穿超短裙） ◆ 特点 ① 16 片立体裁剪 ：防臀部扁平、下垂、大腿变粗，塑造一个自然、圆滑突起的臀部 ② 腹部心形强压设计 ：起到内柔外强的作用

容： 个人挑战项目。 所有的人，在有安全保护的情况下，爬上断桥，做两次跨步跳（跳过去，再跳回来）。 培训目标： 此项目意义在于，“断桥一小步，人生一大步”，突破个人心理障碍，超越自我。 每个人都蕴藏着极大的能量和丰富的资源，不试永远不知道自己能力。 勇敢的跃出第一步，成功就离你不远了。 在挑战自我的同时，感受经验与环境的改变给个人思维意识上带来的变化。 本项目 的体力消耗值为中，难易值为高。 3

地址：乌鲁木齐碱泉一街 24 号 咨询电话： 09918869577. 8869177 传真： 09918869177 Email: :.. B 套餐：营销人员型拓展训练 项目 军事探险，穿越障碍，独木桥，梅花桩，高空跳台，巨人梯 说 明 可以有针对性地提高学员的自信心，协调能力，应变能力和沟通能力，并且打破他们的传统思维方式，不断地突破自我，超越自我

00044 激发潜能 熔炼团队 3 设计在各种有趣的活动中让参训员工愿意主动参与，在“做”的过程中自己体会出企业文化的核心理念，是一种非常有效的方式。 除了对员工开展的体验式培训外，针对高层经理人设计的全面系统的管理课程是我们的另一大主要课程。 拓展训练的由来 这是在 20 世纪初的德国 ,在已经没有多少人怀疑捧读教科书和课堂授课的教学模式时 ,曾在牛津授教的教师科翰 (Kurt

目标管理 经营管理 自我启发教育 目标管理 成本经营 专案管理 人群关系 数据管理 高等生管 研究发展 安全卫生教育 成本分析 财务管理 时间管理 初等生管 销售管理 企业（ ）大量管理资料疯狂下载 教育训练讲师班 讲义 24 分门别类，配合需求 人事部门每年十月左右，对各部门的下年度教育训练需求做调查。 各 部门在拟订年度需求时应参考部门内各员工的教育训练表。

rmines anizational success. Training cannot wait until “the manager gets around to it” or “when time permits.” Training must receive a high priority from management. The highest levels of management

加强学员注意） 再排出 3~4 种形状组合，让学员猜猜看代表哪些数字 数字和形状无关（棒子只是障眼法），关键在于活动开始的说明中。 所以答案是以双掌手指置于接近棒子附近做出的记号为准 如有人看穿了游戏，请个别向训练员确认，或可透过不同组合和学员做确认，也可请已知的学员担任魔法师，增加团体兴趣和气氛 ，请勿向其它学员说明或讨论，以免阻碍他人学习的机会 如果还是没人看出关键，则可以

企业文化》课程讲义 认证系列： 高级职业经理 CEO 资格认证、行政总监、人力资源总监、营销经理、财务总监、企业培训师、酒店职业经理、品质经理、生产经 理、营销策划师 等学习认证系列。 颁发双证：通用高级经理钢印

发放训练津贴金额 标准一 参加新人班结训且次月15日参训天数≥ 20天 600 上岗之月起开单寿险件并参训天数≥ 20天 400 标准二 开单鑫相随标保 5000元以上且参训天数≥ 20天 1000 —— —— 备注： 若两个月之内实际领取金额没有达到最高上限，之后也不再享受。 签约次月