轧钢厂

任务填写 “ 班前会 ”记录； “ 安全活动日 ” 每周开展一次，传达有关安全文件、事故通报，学习有关安全规程。 有活动主题、活动内容及 3名 以上员工讨论发言，并记录在案； “ 安全检查活动 ” 每周开展一次，对工作现场的工作环境、设备设施、使用工具、人员操作行为等进行检查，对查出的问题如何进行整改记录在案。 根据 “ 互保制度 ” 班组员工组建互保对子

员工严禁酗酒 ， 如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，并按旷进行工处理。 车间内严禁吸烟。 工作时间 特殊情况需要外出，必须经班组长 同意方可离开，根据情况规定时间，一周累计超过 1 小时，扣除相应的工资。 工 作时间不允许乱窜岗位。 完 不成当日生产任务的班组 ，若影响 了公司的总计划，自行加班完成任务。 10 生产中不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺

产生大量热量而加重烧伤。 ⑵、 磷烧伤。 被磷烧伤后，要迅速清除磷颗粒，要迅速清除磷颗粒，然后用大量流动的洁净的冷水冲洗，至少 10 分钟以上， 然后 5%碳酸氢钠或食用苏打水湿敷创面，使创面与空气隔绝，防止磷在空气中氧化燃烧而加重烧伤。 ⑶、 强酸烧伤。 强酸包括硫酸、盐酸、硝酸。 出现皮肤被强酸烧伤情况后，应立 即用大量清水冲洗至少 10 分钟。 如果衣服被污染，应立即脱掉或将污染的部位撕掉

(，但没有目标的肯定不能成功。 著名的效率提升大师博思 .崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。 ”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功 第 17 页 共 49 页 序号 咨询公司工作 可交付物 交付日期 实验室 工作内容 17 如果外审组长事先将外审时用的表格预先传给 实验室 ，则指导填写这些表格，必要时帮助做一些 整改后的文件资料 1份

对高压设备的操作，检修必须执行 “ 两票 ”制度。 作时，应遵守下列规定： （ 1）在转动直流电动机进行工作时，电动机应处于低速爬行状态。 （ 2）工作时不许戴手套，一人操作，一人监护，一人在控制柜监视电压、转速等参数。 33 （ 3）严禁使用 金属做风管头。 、保险丝必须与被保护电气设备容量安全系数相等。 ，须符合电气设备的安装要求，不得用 220V 电压为手提灯照明

建议和要求 8 负责本部门锅炉电气设备电气焊压力容器起重机械等安全监督检查工作督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作 9 编制本部门中长期安全生产规划年度安全技术措施计划及年季月安全职业卫生工作计划的实施 10 是职业卫生工作归口管理部门在安全监督处组织下对尘毒高温噪音及其他物理性危害作业岗位的监测组织研究并督促检查防尘防毒防物理性危害技术措施的实施 11

行处理。 第二章、 外来人员及车辆管理 第一 节 外来人员管理 外来人员进出厂门，应主动出示“中钢出入证”，接受门岗人员检查。 不持进出卡不准进出厂门。 进出厂门不佩戴进出卡，处罚 10 元 /人。 外来人员未经门卫允许溜入厂内，处罚 50元 /次；外来人员未经 门卫人员允许，带厂外人员进厂，处罚 20元 /次。 轧钢厂安全管理考核制度 9 外来人员三人及三人以上进出门岗必须自觉排队；否则

技术工种、特殊工种及易燃易爆等要害岗位的员工或后勤岗位向往生产一线的员工）和病、事假、工伤等复工者，复岗前，同样应在劳资部门的配合下，经公司进行工种变换和复工安全教育、考试合格后，方可上岗操作。 、培训、学习人员应由有关部门协同公司予以安全教育后，方可进入生产区域或岗位参观、培训学习。 、起重（天车）、锅炉、压力容器、焊接、 爆破、机动车辆等特殊工种，必须进行专业性安全技术教育培训，考试合格

料 依托 区位优势从首钢迁安钢铁公司、津安钢铁 采购 的 150 150 12020 mm 连铸坯，单重 2060 kg，年用量 53 万吨，连铸坯符合 YB/T154— 1999 规定的质量标准。 本项目年消耗轧辊 120 吨，为生产过程中的正常磨损。 环境保护 废水及其治理措施 市轧钢厂改制搬迁项目 瑞和安惠项目管理集团有限公司 15 本项目 生产污水主要是 轧件除磷所产生的含氧化铁皮的 污

中国最大的管理资源中心 第 8 页 共 17 页 常白班各科室、车间、工段绩效的考核者是厂长，分管副厂长提供考核信息； 常白班内部，各班绩效的考核者是部门负责人，副科长、副工段长提供考核信息。 综合科科长由厂长和人 力资源处处长对其进行双向考核外；机修工段、自动化科的三班班长由调度长对其进行考核，机修工段长和自动化科长提供考核信息；其他员工均由直接上级对下级进行考核；被考核者的间接上级有权监管