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39 员工基本职业素质培训 系列之一 科学的工作方法 合理决策 （ 3） 制订决策： ◆ 头脑风暴法 经典案例 提醒你注意： 在进行头脑风暴法时应： （ 1）明确议题； （ 2）参与者应是关心议题者； （ 3）四大原则不可违反； （ 4）讨论时气氛自由、轻松，但应避免太乱而无秩序。 集团内训课程系列教材 40 员工基本职业素质培训 系列之一 科学的工作方法 合理决策 （ 3）制订决策： ◆

消费群写真 年龄为３０ ５０岁，沉稳、成熟的职业男性，有相对稳定的职场身份，成型的社会角色。 心理形态： ３０ — ４０岁，正处于事业上决定性的上升期和转型期，容易对前途 的不可控制性产生压力； ４０ — ５０岁，事业处于成熟期，如何保持优势，或希望突破瓶颈； 30— 50岁，该年龄段的男性，其不论在生活与事业中所担当的角色，都 处在成长、成熟期，是男性人生中不论生活与事业的巅峰时期。

决策。 ── 遇到产品或组织活动异常时 ﹐ 沟通事务要 明确 ﹐ 不要让下属无所依循 ── 对人温和 ﹐ 对事守原则。 口头上关切的话 可多说 ﹐ 要求做事则多管制些 ﹐ 「关心」与「管制」 相辅相成。 有 效 沟 通 与部属沟通 42 ── 避免与部属在公共场合「吵架」。 ── 对原为同事现在部属 ﹐ 或原上司成部属 的人 ﹐ 公众场合还是以职位称之 ﹐ 私下 里可叫声［老大］对方会感到温馨

具，平稳取出慢慢放置，以免引起接头弯，对焊接头质量最关键在于闭合顶过程快速有力防止把氧化物夹在里面，影响连接质量。 6. 钢筋绑 扎安装，因钢筋量大，钢筋绑扎安装应多个小组多方面进行，并有专人指挥，专人检查对号安装，钢筋排列不得有错乱移动现象，钢筋交叉点采用 20铁丝扎牢，但必须保证受力钢筋不产生偏移。 双向受力钢筋及梁柱筋全部扎牢。 同一断面内的接头必须错开安装且不得超过 50%