养老保险

例： （社保） 张 30岁，年缴 2832元， 60岁退休。 假设平均按每年 300元增幅，共计缴费。 从 60岁开始，每月领 1000元，每年领 12020元，要领 18年。 78岁后才能领回本金。  （个养）缴 10年存 10年 /现价超本金 15  （社保） 30岁缴， 48年 后才能拿回本金  （个养）缴 10年存 10年 /现价超本金 16 1。 比社保有优势 2。

金融最根本的功能是引导储蓄向投资的转化，根据资金流动是直接借助一次合约（资金供求双方直接见面）还是两次合约（经过金融中介）在金融体制中的比重，可以划分为两种不同的融资模式，即直接金融与间接金融；再根据这两种融资模式在金融体制中的地位，区分所谓的银行主导型体制与市场主导型体制。 目前我国是典型的银行主导型金融体系。 2020 年，我国个人保险业务实现保费收入 2500 亿元

缴费工资基数的 11％记账。 另外，根据国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》规定，在辽宁省全省以及其他省、自治区、直辖市进行社会保障体系试点的地区，企业缴纳的养老 保险不再划人个人账户，全部纳人社会统筹基金；职工个人缴费比例为 8％，并全部记人个人账户；个人账户规模由本人缴费工资的 11％调整为 8％。 207．职工流动时，养老保险关系和个人账户基金如何转移。

— 入场 10 会中注意事项  领导、讲师无论上场或归座时要有热烈的掌声  鼓励客户参与互动环节，而不要自己参与，同时适当给其他客户参与机会  要与讲师有足够的互动 ,精彩处要有不由自主的掌声和笑声  营销员绝对不允许随意走动、接听电话，要认真听讲，同时提醒客户注意  时刻关注客户精力是否集中，关注客户的关注点  陪同去洗手间 中 国最大 的保险 资料下 载网 11 没有白来吧。

产权市场自由交易的趋势。 因此，我们要进一步对传统保险公司的产权结构进行改革，彻底明晰公司与国家产权边界，建立健全保险市场微 中国最大的管理资源中心 第 12 页 共 35 页 观主体企业制度，只有这样，才能使保险市场有序发展，才能使保险监管 建立起规范的易于监管的微观主体。 （二）进一步放开保险费率管制 目前 国内非寿险市场已经开始实行费率市场化

期 交费年限： 10年、 15年、 20年，年交至 55周岁、 60周岁 最高保额： 200万元 最低保额： 1000元 最低保费： 500元 18 – 太平真爱附加健康保险 – 太平真爱附加定期看护收入保障保险 – 太平真爱附加定期寿险 – 太平真爱附加意外伤害保险 – 太平真爱附加意外伤害医疗保险 – 太平状元附加教育年金（ 3个） 可附加附险 太平丰登 19 满期时间早，交费期限灵活。

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的养老保险待遇由市社保机构补发；由于企业或员工个人原因造成延误的，市社保机构不予补发。 (三 )参加工作时间的含义指缴费年限 (含视为缴费年限 )的起始计算时间。 (四 )缴费年限的计算缴费年限为员工在本市实际缴费年限与视为缴费年限之和。 本市实 际缴费年限指在本市缴交养老保险费的实际时间。 调入本市以后应参加本市养老保险而未参加的时间，不计算为缴费年限。 视为缴费年限指经本市劳动

：市场投资利润高，可以减轻养老保险基金贬值风险，进而减轻各方负担；养老保险基金进入资本 市场可以促进金融创新以及成为促使资本市场深化得手段。 观点三：公私兼营养老基金。 其理由主要是：最大限度发挥二者的优越性，尽量规避它们各自的缺陷和不足。 本文在综合考虑了以上几种观点后，认为：私营化管理养老保险基金不可盲目的一个模式用到底，对于具体的地区、企业、单位要具体问题具体分析

工资指数为： 参保人员本人退休时历年缴费工资指数的平均值。 • 当年缴费工资指数 ＝当年本人缴费工资 247。 全省当年在岗职工平均工资。 24 课堂练习 • 小张， 1975年 7月出生， 2000年 9月参加工作。 假定 60岁退休。 假定社会平均工资恒定为24000元 /年，且个人帐户不计息。 试算他的养老金和替代率。 • 假设小张一直按最低标准缴费。 • 假设小张一直按最高标准缴费。