药业

公司或员工决定不再续签等情形。 员工的离职一经确认，人力资源部会向员工发放《离职须知》、《离职手续签核单》，如有必要，还将安排离职面谈，以帮助公司更好地理解员工离职的原因。 离职员工按《离职手续签 核 单》上所标部门，逐一办理工作交接 、退还公司资产等手续。 员工在完成全部离职手续后，人力资源部将负责离职薪酬结算并开具离员工手册 16 职证明。 因员工未及时办理有关手续

该课题产生的背景 国内市场情况（市场容量、同类品种情况、市场潜力等） 该课题产品与同类产品比较所具有的特点，有无重大改进 课题的技术难点 预期进度 费用预算 课题确定后，由研究室或研究小组的主管根据课题的工作量、进度要求在全所范围内选定小组人员，成立课题组。 课题组成立后，小组成员应保持相对固定。 课题组成员为工艺与质量标准研究人员，注册报批人员不列入课 题组。

807，手机 13968053658。 组员： 尹金荣、 胡玉清、赵坤仙。 在事故调查结束后，负责对火灾现场的清理，使其恢 复原有的卫生条件，达到药品生产的规范要求。 五 灭火资源配置和急救器具准备 我公司采用的为 磷酸铵盐干粉型灭火器， 设置现场疏散指示标志和应急照明灯 ， 各楼层、现场道路旁边 均设有消防栓。 配备急救物品：配备急救药箱、口罩、担架及各类外伤救护用品。 其它必备的物资供应渠道

配制、贮存、输送须防腐。  选用活性碳过滤器，要求有反洗，消毒功能。 企业通用业频道 18 脱盐过程及其后处理设计要求 1  去离子器，应在线再生；酸、碱的装卸、贮存、输送所需罐、泵、管材、阀门、计量仪表须防腐；  若采用反渗透装置，其进口处须装保安过滤器材５ 或是 3；  通过混床的直接入纯水罐前，应设微孔过滤器，以防细小树脂流入，过滤器应配有压差表； 

9 OF 48 . 考勤记录应按月由人力资源部经理签字确认。 ，店经理（负责人）应作好记录并亲自填写 《加班申请表》 ， 门店部经理签署意见后，交分部人事部审批留存并以此作为计算加班工资的依据。 ，其余人员加班必需提交书面申请，经部门经理于加班前审批完毕后填 写 《加班申请表》。 总部交总部人力资源部，分部交所在分部人事部。 第 7 章 工资待遇 . 在公司工资体系标准内

售价。 在该零售价格下，要求以较大幅度的促销活动推动纯销。 • 第二步：当这个市场的一部分消费者逐步接受本产品后，逐步调整价格，以扩大消费面（大约分为三个阶段降低价格，提升与连锁店的结算扣率）。 • 第三步：将价格稳定在 ，按照此价格制定相应的政策。 14 谈判过程的控制 通过高零售价，获得谈判条件 结算价格 批发价格扣率 批发价格 零售价格扣率 零售价格 控制时间段 2020年

发为主等。 ） ④中间无“项目管理委员会” ⑤无生产部、财务部等相关部门的可行性评估报告 ⑥我们以前的工作基本按流程进行，只是所有工作由开发部自己承担、自我评估、自我进行，其它部门没有相应的明确职责。 ⑦流程是属于内部机密， 没有明确传达范围，未能传达。 ⑧要真正起作用，需其它部门 具有相应的岗位职责，确定每一项工作的批准权限。 3. 已实施的业务流程在执行中存在主要问题： 各部门各自为战

27 三、药品陈列时必须考虑的因素 大型药店应该根据各种药品的性质，客户范围大小，市场饱和程度，及顾客需要程度等安排陈列药品的数量和常用必备药品，摆放的很多也会很快售光；而对于高价药品和非常用药展示不必过多，顾客需要时，从库存中取也不迟。 这样做不仅能节省空间，使药吕布局更合理，也增加了顾客环游的空间，促进顾客的评估和选购。 无论哪家药店，都会拥有某些主流的顾客，对这部分顾客所需的药品

设计规模 1 普通 固体制剂 万片 /年 10000 2 年工作日 天 /年 250 3 车间定员 人 30 4 主要原辅料 公斤 /年 公斤 /年 公斤 /年 公斤 /年 5 头孢类固体制剂 万片 /年 年工作日 天 /年 250 车间定员 人 30 主要 原辅料 公斤 /年 公斤 /年 公斤 /年 公斤 /年 公斤 /年 二 公用系统消耗 水 万吨 /年 电 万度 /年

水 用量 :_____ □ 1%液体洗涤剂 用量 :______ □ 2%氢氧化钠溶液 用量 :______ □重铬酸钾洗液 用量 :______ □ 75%乙醇 用量 :______ □ 5%甲酚皂溶液 用量 :______ □ %新洁尔灭溶液 用量 :______ □合格 □不合格 □ 转批 □ 转品种 □ 每天生产结束 □ 超过规定保存期 □ 饮用水 用量 :_____ □ 纯化水 用量