冶炼

昌火车站运力有限，外运受到限制，这给金川公司产业扩张和金昌市经济发展造成了巨大的压力。 金化集团纯碱生产中副产大量氯化铵（ 20 万吨 /年），氯化铵作为一种氮肥，其中的元素氯并没有得到有效利 用，而且在盐碱地区长期施用易造成土壤板结，在经济作物上施用还会造成农产品品质低下等问题。 另一方面，金川公司 40 万吨 /年烧碱项目副产的氯还不能满足新川公司发展 PVC 产业的需求。 针对这一情况

A 线的生产率很 高，对于像大部分有砂芯的刹车 盘铸件，本次规划考虑采用覆膜砂壳芯的热强度大，发气量少，涣散性好，其结果是铸件内在质量好，废品率低。 外购的覆膜砂和手工制芯干新沙，设单独的砂库存放。 使用时用叉车、吊车将袋装的砂运到制芯机或芯混砂机上方的砂斗拆包存放。 大 件清理工部 落砂后的铸件由鳞板式输送机再次冷却后送到清理工部。 铸件用履带式抛丸清理机进行表面清理。

带机送到造型线主机。 两条造型线小时最大型砂需要量为 80t/h左右。 砂处理系统中，旧砂将采用袋式输送机和配套的斗式提升机输送，经过两道磁选、滚筒破碎筛、增湿振动沸腾冷却机的处理，送到混砂机上方的砂斗。 增湿振动沸腾冷却机采用进口设备或由国内公司配套提供，以保证冷却效果。 砂处理工部设置统一的电 控室，全部操作和控制都在该室完成，各主要设备处设置手动操作按钮，以备调试和检修。 大 件制芯工部

培训、意识和能力及人力资源管理程序 版序 B/0 实施日期 20xx0901 16/85 6） 管理者代表应具备运行管理体系的计划与组织能力。 b） 部门中层管 理人员 1） 掌握综合管理体系方针、目标、方案、与本部门有关的关键质量特性、环境影响及职业健康安全风险及其控制措施； 2） 掌握与本部门有关的管理体系手册、程序文件、作业性文件的内容； 3） 了解适用于本部门的相关法律法规的基本知识；

g） 负责体系内、外部运行的协调与联络。 安全环保部 a） 负责公司环境与职业健康安全管理体系运行组织和协调，并对各单位环境与职业健康安全管理体系的运行效果进行考核； b） 组织环境因素的识别与评价，制定及落实环境管理目标、指标和管理方案；组织公司危险源的辨识与风险评价，并组织对风险控制进行策划，制定及落实职业健康安全管理目标、指标和管理方案； c） 负责组织环境与职业健康安全管理体系文

每班每炉必须无条件松放电级一次，少松一次罚班长 20元。 每道门踏料或空烧无人加料的，若发现一次，该道门每人罚款 20 元。 如果发现某个加料工乱拉料，称量时无论多或少强行拉走的，一次罚款 20 元，两次予以辞退。 澳矿如果每堆盘点超过百分之一者四个计量工每 100吨罚款 50 元。 附加焦煤必须加在三角区或炉墙四周，杜绝加入电极根部。 回炉铁严禁在平 台加工，发现一次罚款 20 元。 平台卫生

时至八小时内按当班每小时平均产量的一半计发工资，当班未送电，在班人员每人按 10元 /人计发基本生活费，限电 二小时不补。 化验室 （ 1）定员：三个厂共八人，其中：主任二人。 （ 2）化验员工资标准每人 600 元 /月，视生产时间定技术。 （ 3）化验室主任：每人 1500 元 /月。 地中衡 （ 1）定员 2人（其中 1 人计量， 1人监督称量和开票、统计） （ 2）岗位工资每人 700

水洗铁等。 十、保护 好电器设备，下班或因故离开磅房时，必须把设备电源关上。 雷电或大雨天气停止过磅，并把电源关上。 十一、平时注意搞好磅房卫生，特别是电脑、显示器等设备的卫生，清扫磅体杂物、积水、疏通周边排水道，扫清造成传感器、接线盒短路的因素。 十二、无关人员不得进入磅房，更不能善自操作设备，严禁磅体上停留货物、车辆。 仓库管理制度 永诚 [20xx]09 号 20xx年 3 月 30日 总

本资料 来自 二、产品化验 出炉产品在出炉倒入地膜的同时可取液体样（或凝固冷却后取固体样）按常规作分析。 自取样后 2小时内将结果报送总经理、厂长、炉台长及王灵玉。 发出产品每批次要求取综合样，化验结果出来后首先向经理和分管销售副总及销售部报送登记，经允许后才能将化验结果告知客户。 各化验员应对自己化验的结果负责，如误差超出允许值 %，每次罚当班化验员 10 元。 出炉产品样应分炉化验

（三） .考核设备综合作业率 %，即每月日常停电检修时间为 26 小时以内。 （四） .新桥（ 2号炉）：考核设备综合作业率 %，即每月日常停电检修时间为每台炉 18 小时以内。 （五） .外部停、限电以及不可抗拒的自然灾害造成的损坏不列入考核，作业率的制定每三个月作一次调整。 四 .目标考核分配：（含通讯费、误餐费、加班费） （一） .一分厂： ：完成以上设备作业 率考核，包干工资 8000