液体

性。 方案二利用光的反射原理实现时，由于反射信号比较强，这样可以减小信号检测时的误差，同时电路形式要比透射电路情况简单。 而且反射电路比透射电路更容易安装，体积更加小巧，结构也更加简单。 方案三 电容式接近开关，但瓶中液体和周围环境随时会发生变化，很容易触发传感器，而使系统采集到错误的信号。 因此，选择方案二。 液瓶液面检测 方案 一 ：采用金属电极检测储液瓶液面信号。 原理如图 23

接受，而且液体壁纸至少可保存 10 年以上。 第四章：竞争性分析 一、竞争者 邦博仕（中国驰名商标，武汉瑞德奥华环保科技有限公司） 邦博仕纳米纤维墙体材料：  意想不到的价格：邦博仕采用多种纤维材料混配，成本价廉，是天然大理石的二十分之一；  最为简便的操作：邦博仕科技性强而调和操作简单，一到两人作业即可，比传统涂料节约一倍时间和人力；  真正意义的环保：邦博仕不含甲醛、苯、汞

网片架预绑网片整体吊安。 b、由于沉箱分层预制，钢筋亦分层绑扎，每 层钢筋搭接长度为 35d，搭接数量同一断面不超过 50%，隔墙钢筋绑扎以下层芯模盖板为工作平台，以支立好的芯模为基准进行。 外墙钢筋以下层外模上平台为操作平台，加强角钢筋的绑扎以调整好的芯模为基准进行。 c、底层钢筋绑扎顺序

工资表名单应与各处室报送花名册一致，花名册上没有的人员而工资表上出现不予审批。 岗位或职务异动而引起的薪资发生变动，以岗位或职务变动前后的各岗位的薪资分段计算填报工资表。 工资项目的填写说明： 1）主管以上人员不享受加班费，特殊岗位 人员、临时工只享受岗位工资和误餐费 2)误餐费：一般员工标准为 60元 /月， 60元 2元 *缺勤天数；行政人员、主管标准为 45元 /月， 45元 元

，所有员工必须持证上岗 对于配电室、制冷车间、换热站等特殊车间，所有员工必须严 格按规程操作设备 对于配电室、制冷车间、换热站等特殊车间，无特殊情况，严禁非操作人员进入 1对于车间的危险点必须有相映的防护装置，保障员工的安全 1危险性标识：主要指易出现危险的地方必须有明显的标识（例如 “注意烫伤 ”） 三、设备的密封管理 密封点的统计方法： 设备连续运动的两个偶合件之间的密封

60元，专科 40 元，中专 20 元，其他学历 0，若同时具有学历与职称，则选高的为学历工资，不可重复享受 7）全勤工资：病假一个工作日享受 15元全勤工资，事假一个工作日不享受全勤工资 8)岗位工资：日常考核在岗位工资中兑现，奖励项目做在相应奖励项目中 公司级奖励：属于公司上级或直属部门的奖励兑现在此项目中 9）岗位津贴：包装组长灌装组长可享受每月 100元岗位津贴。 10)部门班组奖

（1）研究方法 本项目的研究方法包括组织管理和技术研究两个方面。 组织管理方面，首先依托青河县科技局和青河县农业局牵头组织项目运行协调领导小组，负责项目总体方案的制作和实施过程中的协调，并下设办公室，设在青河县科技局，负责项目实施中的日常工作管理与推进。 在技术研究方面，首先成立项目专家组，负责项目总体方案和运行过程中的技术把关，然后依托项目承担单位成立项目领导小组

如当节流装置形式或管道内流体的物理性质（密度、粘度）不同时，在同样大小的流量下产生的压差也是不同 的 .通过测量差压制便可求得流体流量，并转换成电信号输出，例如 DC4~20mA统一标准信号。 因此，差压式由产生差压的装置和差压计两部分组成，即一次装置（检测件）和二次装置（差压转换和流量显示仪表）组成。 通常以检测件形式对差压式流量计分类 ,如孔板流量计、文丘里流量计、均速管流量计等。

分析 ，这取决于项目的要求 、有效的 输入数据和服务条件的 信息。 剧变屈曲的初步分析 ： 评估管线系统潜在的剧变屈曲并提出适当的解决措施，例如调度覆盖物。 在分析中只有一段代表性长度的管线以假设的几何缺陷被考虑， 这样会造成必需的输入信息的极大不确定性。 这一分析阶段所做的最重要的假设就是管线的缺陷概况：“非直线”（ OOS）概况。 详细的剧变屈曲分析：

概况：“非直线”（ OOS）概况。 详细的剧变屈曲分析： 这是为了确定从初始剧变屈曲分析到“实际”管线的剧变屈曲分析是否有足够的回填覆盖物，是否需要添加回填覆盖物，例 如；岩石护堤。 在这一阶段，基于已经建立的管线、海底和沟渠的调查数据，管线的全场会被分析。 请注意，为了确保更有效的分析，通常先进行意见管线的 OOS 分析。 原始数据不可避免的存在多种异常