医改

及制鞋、电镀和 化工等职业病危害严重行业领域以及职业病危害严重、接触人员多、发生过职业病危害事件的企业的监督执法。 （二）突出重点检查内容。 主要包括：用人单位职业卫生管理制度的建立和职业卫生管理机构设置与人员配备的情况；职业病危害因素 申报 或普查的情况；建设项目职业卫生“三同时”的开展情况；职业病防护设施的设置和职业病危害严重岗位警示标识的设置情况

务体系建设更趋完善。 落实公共卫生与基层医疗卫生机构的绩效工资政策 ， 实行“能进能出”的人员聘用制，建立以服务质量、服务数量和群众满意度为核心的绩效考核机制。 探索家庭医生 式 服务和山区巡诊服务模式 ， 加强慢性病、常见病管理， 在社区贯彻实施 高血压 、糖尿病、冠心病、脑卒中、慢性肾病、慢性肝病和健康知己管理等七项 防治工作， 社区慢病管理人数达到 万人 ，

**县公共卫生工作责任追究办法（实行）》，严格基本公共卫生服务项目服务标准、操作规范和考核办法，提高服务水平和质量。 四是继续实施县级医疗卫生单位对口支援乡镇卫生院项目工作，选派了县级医疗卫生单位 7 名技术骨干到乡镇卫生院支援， 15 名乡镇卫生院医技人员到县级医疗单位进修学习，开展双向互补培养，培训了 13 个项目，收到良好成效。 五是加强卫生人才队伍建设，为县医院

（基层医疗卫生机构配备使用部分）》规定的药物，实行全部网上药品招标采购。 7）、 医改政策的宣传工作 （ 1）、做好医改政策的宣传工作。 将《基层卫生工作机构综合改革 100 问》作专题宣传，让群众理解医改的目的和意义，支持医改政策。 （ 2）、认真做好职工的思想教育工作。 卫生院多次召开医改工作 3 会议，组织并学习医改有关政策，加强职工沟通，使广大职工理解医改并积极参加医改各项工作。 （

作总体部署， 对各基层医改单位开展定 期绩效考核检查及各类专项工作督查 ； 医改办每 年 组织一次对 一体化 村卫生室 药品 零差率执行情况 督查； 四 、信息工作制度 各 基层 医改 单位 确定专人为医改信息员； 各基层 医改单位 每季度 要向 区

本药品目录和药品“三统一”的各项规定。 积极与政府确定的配送企业签订药品配送协议， 严格实行药品零差率销售，真正使群众感受到党和政府的惠民政策。 实现了除精麻特殊管制类药品和中药饮片外， 100﹪的采购、使用陕西省基层医疗机构药品采购目录内的品种，在我院资金困难的情况下回款率达 100﹪。 1 至 6月共采购三统一药品 ，让利于患者 35 余万元，同时制定了的实施国家基本药物制度实施方案

理，加强财务监管和运行监督。 4. “核定收支、以收抵支、 超收上缴、 差额补助、奖惩分明”等管理办法，在有条件的医院试点。 5. 改革人事制度，完善分配激励机制，推行聘用制度和岗位管理制度。 6. 严格工资总额管理， 实行以 服务质量 及 岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，有效调动医务人员的积极性。 建立高效规范的医药卫生机构运行机制⑶ 只有大幅增加总收入、提高全员工作效率

体系，服务能力明显增 一是加强基础设施建设。 为改善患者就医环境，我院在资金紧张的情况下更换一批基础设施，如被褥、床头柜，对病房墙体进行粉刷，每个病区安装了茶炉，解 决病人饮用热水不方便的困难。 3 / 5 二是加强基层医疗卫生队伍建设。 加强医疗人才培养，采取请进来送出去的方式培养专业技术人才，同时通过上帮下、老带新、强扶弱的办法建立对口帮扶协作机制和巡回医疗制度，我院与山东省医学院

会福利（ Arrow, 1963。 Buchanan and Tullock, 1962） – 纯粹再分配问题。 很多病种没有保险必要，政府补贴属于纯粹再分配问题，不会改善社会福利 • 需要用非市场化的社会制度校正市场缺陷，医疗服务市场的所有制度安排都是为了解决保险市场缺失以及医疗服务市场缺陷，包括不同形式的政府干预，比如政府出资，政府举办和政府监管，以及行业自律， • 但是非市场制度的出现

以本人上年度工资收入为基数，按 ％的比例计算，划 入 个人帐户。 职工退休后个人不再缴纳基本医疗保险费。 按本单位职工月平均缴费工资总额的 ％划 入 个人帐户。 当年内经劳动、人事部门批准退休的人员，从医疗保险经办机构正式办理医疗保险手续的下月起，个人不再缴纳医疗保险费，并相应享受退休人员基本医疗保险待遇。 单位欠缴医疗保险费时，个人帐户停止划 入 ，待单位 补缴后再按规定补充。 二等乙级以上