一季度

：投诉总量构成 中国最庞大的实用下载资料库 (负责整理 . 版权归原作者所有 ) 同一问题汽车用户投诉一次能得到 解决的占 %，需要二次投诉才能得到解决的占 %，需要三次甚至更多投诉的占 %。 见图二 图二：投诉次数构成 一、 汽车产品质量投诉表现 （一） 汽车产品质量投诉表现 中国最庞大的实用下载资料库 (负责整理 . 版权归原作者所有 ) 汽车产品质量投诉分析主要从以下八个方面进行： （

团队建设培训，加强部门、员工的沟通； （五） 积极宣传企业文化，增强员工对企业的认同，提高企业对员工的凝聚力。 三 、培训体系运作计划 （一） 课程体系 分公共课和专业课。 公共课为全员课程，主要有 员工职业生涯规划 、企业 管理制度等，这一部分需要管 理公司给予指导；专业课以层级或部门为单位，单独培训，主要课程有 优质服务与客诉处理案例分析 、录单及结账流程培训、如何成为一名出色的厨师、保安

人训练津贴标准）各月活动率调节系数。 《基本法》版本对应的训练津贴标准为： 版本 第一个月 第二个月 A 版 700 元 /人 1400 元 /人 B 版 700 元 /人 1400 元 /人 C 版 1200 元 /人 2400 元 /人 活动率调节系数为： 二级

否则为无效驻点。 一季度结合团队基本人力架构和自身职级进行考核。 助理、见习级（ 30 万即月均 10 万）经理： 元月考核目标人均 1,5 万（含团队经理在内）即 万； 二月考核目标人均 2 万（含团队经理在内）即 10 万； 三月考核目标人均 2,5 万（含团队经理在内）即 万； 初级（ 45 万即月均 15 万

两个关键点 ： 福连财富停售 国内首款全面保障产品 配套工具 ： 停售文件 金康计划书 金融概念房利益测算 理财沟通会 ：福寿连连金融概念房 追踪督导体系 ：每天进行访量统计，及时提交客户详细信息，两组主管是第一责任人。 22 永远记住你的生命线是建立在 你掌握的名单数量上的 大数法则，是长期寿险生存的铁的准则，任何时候都不用去怀疑他。 23 二、组织发展 绩优高手是职业 组织发展是事业