医院院长
念，具体组织实施民主评议行风活动。 把民主评议行风活动同全年综合目标管理方案结合起来，进行全面考核，加大奖惩力度。 结合今年卫生部专项治理三项重点工作，制定了行风评议实施方案，制定科室行评责任书，为更好地调动抓好行风建设的积极性，把 同全年综合目标管理方案结合起来，进行全面考核，加大奖惩力度，进一步加强医德医风建设。 开展创优质服务活动，办事效率进一步提高。 服务态 度改善，普及了文明用语。
感染管理情况、病历书写规范程度、医 务人员和病人对医疗护理质量的反映和意见、病人对医疗质量的信任度和满意度等。 行政查房 （ 1）人员组成：行政 院长 xxx 率领，院行政科主任xxx、 护理部主任 xxx、 行政科 xxx 参加； （ 2）查房时间：每周星期五下午 1
制。 坚持执行民主集中制原则， 团结协作， 克服特权思想。 坚持和完善民主科学决策制度，完善集体领导、个人分工负责相结合的制度，医院的重大事项，要在广泛征求医院警察职工意见的基础上进行决策。 领导班子成员之间采取多种形式，经常交流，沟通思想，增进相互了解和信任。 三、 注重人才培养，加强队伍管理。 督促 医院 警察职工 加强业务学习和业务交流， 努力创造机会让部分警察职工外出 进修 、考察
进个人表示热烈祝贺。 向一年来为医院和谐发展做出重要贡献的全院各科室、各部门、各个岗位的干部职工表示衷心的感谢。 刚刚过去的年是医院发展史上不平凡的一年 , 是团结奋进的一年，是振奋人心的一年，是科学发展、和谐发展的一年。 一年来，在卫生厅党组的正确领导下，全院干部职工紧密团结在院党委周围，以科学发第 X 页 共 X 页 展观为统领，以学习贯彻党的十七大精神为动力，解放思想，深化改革，开拓进取
技术创新离不开人才的培养。 在人才培养方面，我院始终牢记“人才资源是第一资源”的观念，从注重培养临床医师的技术创新能力入手，强调对年轻医生基本功训练的要求，开展了多种形式的岗位练兵活动，鼓励年轻职工尽早成才。 对中青年技术骨干，注重高层次能力培养，鼓励职工攻读硕士研究生。 医院定期举办各类讲座、培训班和学术活动，邀请国内知名专家教授来院访问、讲学、手术，介绍国内外最新学术进展
省首次公立医院疾病分类和手术操作分类培训班，极大提高了医院学术影响力。 在外部合作方面， 11 月 8 号，我院正式成为湖北中医药大学附属新华医院，正式步入高等医学院校附属医院行列； 11 月 13 日，我院神经内科、康复医学科和检验部成为第二批湖北省住院医师规范化培训基地； 12 月我院被授予“湖北省综合医院中医药工作示范单位”称号，并通过“全国综合医院中医药工作示范单位”初审，日前已正式公示
”工作作为一项重大的政治任务来抓，真正把“纠风”工作与医院的生存和发展紧密联系在一起，积极主动采取有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风，确保广大人民群众用药安全，力争实现全程优质服务。 成立组织机构，制定实施方案。
社会管理创新；坚持以人为本，确保队伍廉洁公正高效；坚持创新管理，保证司法活动优质高效；坚持舆论导向，努力推进法院文化建设；坚持保障优先，奠定公正高效权威之基，为临湘经济社会发展和人民安居乐业提供了有力的司法保障。 全年共受理案件 2041 件，先后有司法绩 效、司法宣传等多项工作名列岳阳市乃至全省前列。 这来之不易的成绩，
习、扎实工作 ” 为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了院内各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。 现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下： 一、加强学习，努力提高自身素质我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。 在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻 “ 三个代表 ” 重要思想这一主线，以《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材
对医院收支进行测算，建立健全财务监督制度，降低医院管理成本，合理控制医药费用，按计划定期偿还各项债务，不增加新债务。 （ 5）严格执行行业纪律，加强医务人员医德医风建设，落实医德医风奖惩办法，采取有效措施，降低医疗费用，探索建立治理医药购销领域商业贿赂工作长效机制，纠正行业不正之风和腐败行风。 （ 6）推行医院院务政务公开，创新公开形式，适时更新公开内容，将其与纠风工作、医院管理工作相结合