引导人
入职引导人管理办法
指导入职引导工作的开展，并对工作开展情况进行考核。 考核结果适用于本办法 的奖惩规定。 奖惩规定 奖励 1） 部门 /管理部应对入职引导工作开展较好的员工给予及时的表扬和给予 45 分的加分奖励。 2） 公司每年将评选优秀的入职引导人，对获得优秀入职引导人的员工将 在 全公司 范围内进行 通报表扬， 并 颁发证书和奖金。 处罚 1） 对于没有认真履行入职引导工作职责，给新员工造成不良影响的员工