印刷厂

面的折角处 (折线的相交点附近 )很容易起皱。 要避免这类现象．就必须采取相应的预防措施。 常见原因有：折页顺序不合理，使折叠压力过高，从而使折角处纸张起皱。 折页工艺不合理。 造成空气滞留在书贴内部，无法顺利排出，从而影响折页效果。 比如，先对页面进行两次平行折，然后垂直方向再进行两次平行折，这种方案就很容易引起书贴内部的空气 滞留。 但如果将前面的两次平行折改成扇形折，即可摆脱困境。

安、安监、工会等部门同意，方可进行。 按国家规定，给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿，抚恤职工家属。 协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，按照“四不放过”的原则，处理好生产安全事故。 由于发生生产安全事故，给国家或他人造成损失的，按规定予以赔偿。 安全生产奖惩和责任追究制度 每年 提取 3 万元作为安全生产专项奖励基金，由主管安全生产的副厂长批准后拨付使用。 对有下列情形之一的个人

深化服务第一的理念。 以科学发展为重心，以服务大众为契机转变思想，树立服务理念，打造服务型的印刷企业。 围绕这一工作思路，我们要脚踏实地，扎扎实实地做 好我们自身的各项工作。 努力寻求个人、集体的发展与突破，使我们个人与集体在新的一年能再迈上一个新的台阶。 篇三： 09 年度印刷厂工作总结 2020 年印刷厂工作总结 印刷厂始建于 2020 年，原归属教务处管辖。

| 脱岗 ： 指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的 脱岗一次罚款 10 元 ，并记警告处分一次 ， 造成损失的 ,由责任人自行承担。 睡岗 ： 指员工在上班期间打瞌睡的 . T( p1 I39。 c S 睡岗一次罚款 10 元 ,造成损失的 ,由责任人自行承担。 请假制度 . _ }* D7 T iamp。 ]* 请 假分 为 ： 病假 、 事假 、 婚假 、 产假 、 工伤 假 、

，并及时提出一些合理化建议与措施，才能确保质量能真正监控起来。 质量控制应当是以事先预防，即过程控制为主，其次是各个工序的数据规范操作，再结合上下工序的自检和互检及独立的质检部门的抽检，这样就可以把印刷质量控制在能预见的范围之内。 “到处走走逛逛” 许多基层操作人员及一般的管理人员片面地认为质检员的工作很轻松，是值得向往的 好岗位。 质检员的日常工作无非是瞪大眼睛，手拿测量工具

背景资料； c) 所有被更改的原文件必须由相应主管部门收回，以确保有效文件的唯一性。 文件的领用 a) 文件使用者应填写《文件发放和收回记录表》经相应主管部门负责人审批方可领用。 b) 因破损而重新领用的新文件，分发号不变，并收回相应旧文件，发放部门作好相应发放签收记录。 文件的保存、作废与销毁 文件的保存 a) 与质量管理体系相关的文件都必须分类存放在干燥通风，安全的地方； b)

上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。 （ 4） 按施工单各项要求进行印刷，若有不清楚的地方，必须向业务人员或设计人员问清楚才进行印刷，以防差错。 （ 5） 印刷前检查版纸是否符合质量标准，如有版位不 正，页码不对，模糊不清等情况，应向制版人提出；印刷完成的印件要整齐放好；印完之后的版纸还需短期保护好，以便不够时加印。 （ 6） 要保证印刷质量，做到印数准确、版面端正、墨色均匀

间超过半小时者，按旷工处理，旷工除不发 工资 外，根据情节轻重给予批评教育或处分。 三、生产、工作时间不准看小说、睡觉、打牌、下棋、洗衣服、织毛线、擦自行车等，有以上行为者按旷工半天处理。 上班时间打架斗殴、吵架哭闹不工作者，不计出勤，所造成的工时或其他损丢由闹人负责。 班前或上班时间不得饮酒，凡酒后不许上班，作旷工处理。 四、职工不服从调度指挥而不上班、不工作者，作旷工处理，除停发工资外

应有专用的库房，配备必要的消防器材设施 ，仓库人员必须由消防安全培训合格的人员担任。 二、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。 化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分隔存放。 三、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。 四、库存物品应分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点三米

围、权限、程序和责任等内容。 各级管理层必须在授权范围内行使职权和承担责任。 经办人必须在授权范围内办理业务。 第五条 被授权人应当根据现金的授权制度进行现金审批，不得超越审批权限。 经办人应当按照审批人的意见办理现金业务。 对于审批人超越授权范围审批的业务，经办人有权拒绝办理，并及时向审批人的授权部门报告。 第六条 对大额的现金支付或资金运作，要实行集体决策和审批，控制风险的发生。 第七条