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电子支付工具 (海量营销管理培训资料下载 ) 第七章银行电子化的法律问题第三节 14 一、电子货币的定位  电子货币在货币理论上的定位  电子货币在结算理论上的定位 (海量营销管理培训资料下载 ) 第七章银行电子化的法律问题第三节 15 二、电子货币的特点与功能  电子货币的主要特征： （ l）通用性（ 2） 安全性（ 3） 可控性（ 4） 依附性（５）起点高  电子货币主要功能：（

司的基本账户，贷款金额为 423000 元，还款日期为 20xx 年 2 月 10日，贷款年利率为 %，罚息月利率为 15‰，担保方式为保证； 12 经过银行信贷部门各级审批并通过了 北京 为民科技有限责任公司贷款申请，柜员为 北京 为民科技有限责任公司办理发放贷款业务，贷款基准月利率为 ‰，贷款金额为人民币 423000元； 北京 为民科技有限责任公司的“商用短期信用贷款”到期

（ 1） 限制指定银行议付 客户 KESA： 41D： AVAILABLE WITH/BY：HSBC CHINA BY NEGOTIATION. 47A： ALL BANKING CHARGES EXCEPT DC OPENING CHARGES ARE FOR THE ACCOUNT OF BENEFICIARY. Inv=USD94482， 3份交单，费用： HSBC CHINA（ SH）：

款与发放贷款是多数银行的核心业务。 随着社会经济的飞速发展，人们生活水平有了极大提高，所积累的财富也随之增加。 一方面，财富被存入银行以备不时之需；另一方面，财富被用于各种投资。 不论何种方式，其中必然会发生资金流通及运转，在这一 过程中离不开银行系统的有效支撑。 从这一角度上看，构建并完善银行储蓄系统显得极为必要。 对于银行而言，要想有效提升服务质量、努力提高服务水平、尽快增强核心竞争力

的接触和销售工作，直至完成首次签单。  第二阶段：独立作业阶段 新人实现顺利签单后具备了自己独立作业的能力，在此期间应独立在网点进行作业和渠道关系维护。 操作内容 营业部经理通过差勤管理、会议经营、技能辅导等方式，对新人在网点的独立经营过程进行协助、指导和管理。 （ 1）差勤管理 目的： 让新人熟悉公司及网点的作息制度，协助其养成良好的工作习惯。 方式： 制度周知、电话联系 、网点辅助

前，不计入年薪。 ) 网点 金星 奖 （ 1） 一季度新单销售总量达到 700 万（ 含）以上的网点或者期交保费总量达到 70 万，均 由省公司授予“ XX金星网点”荣誉称号；负责维护这一网点的客户经理将授予“ XX 金星大使” 荣誉称号。 （ 2） 一季度新单销售总量达到 500 万（含 ）以上的网点或者期交保费总量达到 50 万 ，由省公司授予“ XX 银星网点”荣誉称号

511”也是为了告诉我们这样的道理。 坚持记录我们的“ 511”不仅可以丰富我们的工作经验更可以磨练自己的意志，调节自己的心情，督导自己不断前进。 它是我们积累知识也是我们在需要时的资料宝库。 今天的我们在遇到问题时把它记录下来，每天都重复去做，在不久的将来，我们会发现它对于我们是一笔巨大的财富。 还有 你的知识和处理问题的能力都在进步。 我们的 祖先曾有这样一句话，他说蚓无爪牙之力，筋骨之强

保险费的交 纳 本合同的交费方式和交费期间由您和本公司约定，并在保险单上载明。 续期保险费的 交付、宽限期 本合同 续期保险费应按保险单所载明的 交 费 方式和 交 费日期 交 付， 您应该在您所选择的 交 费期间内每年 交 纳保险费， 交 纳 保险费的具体日期为当年的保单生效对应日 ，并 在 保险单 上 载明。 如到期未 交 付，自 保险单所 载明的 交 费 日期的次日起 60日 为宽限期。

身体健康，相貌端正，具有进取精神； 大专及以上学历； 具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和分析问题解决问题的能力； 无违法犯罪处罚记录； 具有较高的政治素质与道德修养，品行端正并对公司有一定的认同感； 有保险、 银行 工作或销售经历者优先。 （二）应聘客户经理需提交以下材料： 个人简历； 个人最高学历复印件，并出示原件； 身份 证复印件，并出示原件； 近期一寸免冠照两张；

6 ．培训管理制度执行 公司的培训制度包括：“专职讲师管理办法”、“兼职讲师管理办法”、 “培训品质管理办法” “培训教材管理办法”等。 培训管理制度的执行情况每季度统计一次，在下一季度第一个月内统计。 完全按照各项制度执行的机构获得 1 个 积分 （十 1 ) ，每有一次没有 执行制度的扣除 3 个 积分 （一 3 ）。 7 ．培训刊物： 总公司银保系统编写的刊物。 ( 1 ）承办编写刊物：