饮艺
山国饮艺茶业公司店员、店长工作制度手册(35页)-食品饮料(编辑修改稿)
工目前工作或即将上任的职务所需知识、技能的学习。 （二） 培训的目的 人是企业最珍贵的资源， 经过训练的员工才是公司真正的资产，训练的目的有以下几点： 训练及培养各级人员专业技能； 练及培养各级人员的相关知识； 发展各级人员的相关潜能，为公司培育人才； 阐明公司企业伦理、文化、建立组织共识； 提高员工士气与团队凝聚力； 质的提升与飞跃，以创造竞争优势； （三） 培训的精神理念 拓展知识面