应届
应届毕业生实习手册南通明德重工公司(编辑修改稿)
作阶段的生活、工作情况，了解其心理动态，帮助其树立正确的思维方式，各专业部门负责人、人资科需每月与所在部门应界毕业生进行一次深度的沟通与交流。 每季度人力资源科组织一次应界毕业生集体活动，一起分享自己在工作期间的心得与感受，放松心情交流感情，增进相互间的认识与理解。 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 应届毕业生岗位培训跟踪表 填写日期： （注：根据培训计划定期跟踪记录）
燃气公司-应届大学毕业生管理办法(doc)-石油化工(编辑修改稿)
中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 3 页 共 6 页 8 薪酬标准 实习生试用期工资 =基础素质津贴 +试用期通用岗位工资 +培训日补贴 +加班补贴 +奖金 ，其薪酬标准如下表所示： 学历 试用期 基础素质津 贴 试用期通用岗 位工资 试用期工资 备注 本科 13月 180元 400元 800元左右 大专 13月 120元 250元 600元左右 转正后至实习期结束 试用期满后