英太
英太网络科技公司人力资源管理制度(编辑修改稿)
工作 ,经过培训或者调整工作岗位 ,仍不能胜任工作的。 (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ,致使原劳动合同无法履行 ,经公司与员工协商 ,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 公司有下列情形之一的 ,可以按照国家 有关政策给予裁减人员 : (1)依照公司破产法规定进行重整的。 (2)生产经营发生严重困难的。 (3)公司转产、重大技术革新或者经营方式调整 ,经变更劳动合同后