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英泰博贸易销售部员工薪酬管理制度(编辑修改稿)
此项考核得分合计 二、员工基本工作态度 计 30分 序号 项目 满分 考核内容 自评分 销售主管 评分 分公司经 理评分 1 工作执行力 12分 能够正确理解、接受主管领导的工作任务安排，并能够立即执行，按时按质完成相关工作任务。 2 终端生动化 陈列 10分 按公司标准认真执行终端生动化陈列。 3 工作压力 转换 8分 面对工作压力能够有效转换成工作动力，不消极、不畏难、不抱怨