英唐
英唐电子控制板pcba公司smt现场培训教材(编辑修改稿)
题 员工不了解 员工意识不足 员工不理解 新入员工增加较多 员工理解有 偏差 意识上反感 分析原则： 4M+1E 11 从全部原因中找出主要原因 • 针对分析结果，利用排列图和意见一致法，选择 4~6个主要原因作为改善对象 应评估项目： 时间性 在预定时间内是否能完成 成本 是否能够养活或避免 人力 是否足够能力完成此项工作 效益 是否能达到预期的经济效果，是否具有推广价值 可行性 可操作