鹰威
平顶山鹰威矿泉水公司人事管理制度(编辑修改稿)
3) 寻找候选人 人事 专员从储备人才库中搜索对应的人才资料，同时选择适当招聘渠道发布信息和根据职位要求确定 是否需要 笔试 ，如果需要，确定笔试内容。 4) 初步筛选 人事 专员对简历进行筛选，将适合公司的人才存入《 鹰威 人才库》，对适合职位的人才进行沟通并进一步筛选，选出面谈候选人并通知应聘者面谈，确定面试时间、地点、面试人，提醒带齐相关证书、资料。 5) 面试准备 应聘者在公司前台处签到