营销员
，如果国人能够推崇儒家的优秀文化时刻践行仁、义、礼、智、信，那么有才有德，德才 兼备的人就会越来越多，中国企业发展也会越来越快，企业竞争力也会再上一个台阶。 智：古训云智者乐水仁者乐山，说智者的思想就象水一样形而不器，变幻无穷。 做为超级推销员必须有足够的智慧，和出奇制胜的谋略。 因为方法、策略、工具都必须建立在智慧的基础之上。 做为超级推销员都知道商场如战场，懂得攻防之理晓虚实之道，精通商道。
人员工作的主要内容 （一）做好个人代理人风险预警和信用评价系统基础数据的采集工作； （二）每月按上级公司要求对涉嫌违规的代理人进行预警排查； （三）定期检查或抽查个人代理人的重要单证使用是否符合公司规定； （四）调查核实个人代理人违规情况，并参照 《个人代理人违规行为处理规定》提出处理意见； （五）在个人代理人队伍中开展诚信建设活动， 配合做好 法律法规 知识培训和职业道德教育工作
启动，这小小的木块就再也挡不住它了；当它的时速达到 100英里时，一堵 5英尺厚的钢筋混凝土墙也能轻而易举被它撞穿。 5 分钟 提问 从一块小木块令其无法动弹到能撞穿一堵钢筋水泥墙，火车头威力变得如此巨大，透过这件事情，你得到哪些启示。 2 分钟 启示 通过这件事情，得到如下启示： 从一块小木块令其无法动弹到能撞穿一堵钢筋水泥墙，火车头威力变得如此巨大，原因不是别的，因为它开动起来了。
“ 四忌 ” 有了新人忘了旧人； 过度卷入客户的家事； 一心高攀大家族； 强行闯入做 “ 第三者 ” 8 找出家族关键人物事半功倍 9 抓住时机了解客户家族背景 在与任何一个客户取得第一次面谈后，除了了解客户的需求，也会想办法了解客户的家世背景，了解客户最关爱的人。 客户有多少兄弟姐妹。 家族规模大概多少。 父母是否健在。 是父母持家，还是各自独自成家
以内 约时间 6 4 1 3 2 同时拥有信用卡、储蓄卡 仅有储蓄卡 无卡 2 1 0 默认为 0 * 有 无 3 0 默认为 0 无不良嗜好 曾有赌博嗜好 曾吸毒 有其他不良嗜好 3 2 2 1 默认为 3 得分＝各项分值之和247。 48，最大分值为 1 分。 二、业绩评估 （一）内容来源：营销员管理 系统和销售精英网上申报系统等渠道反馈的信息。 （二）评估内容：（有关项目指标以《 XX
• ，未及时在核心业务系统中作销号处理，还在参加营销员佣金计算； • 、或转为其它内勤岗位的营销员，未在核心业务系统中作销号处理，在参加营销员佣金计算的同时，也在参加公司 SAP薪资计算。 • （二）针对上述问题，特提出以下要求： • ，特别是签约一年期以上人员，及时在核心业务系统中进行销号处理，以避免 《 基本法（ 2020修订版） 》 增员奖、管理津贴
保险部 ， 具体待遇由二级机构自行制定 ， 经批准后方可引进。 第十二条 各级 机构 对 享受财务支持计划的人数严格把关。 原则上 每个 省会机构财务支持人 数控制在 100 人 以内， 每个 地 市 级机构所在地 控制在 60人以内， 全国百强县 每个 机构 控制在 30人 以内 （见表三中的 A 类县 ） ，其他 每个 县级机构 控制在 10 人以 内。 第四章 财务支持 计划 项目及考核
营销员应遵守诚信原则，如发生以下情况，公司将予以解除代理合同的处分： 以任何不当方法或手段，骗取客户的保险费、解约金、红利、生存金、理赔金等财物。 营销员若违反上述规定，且有侵占或挪用的犯罪行为者，公司将对其起诉追偿并移交司法部门处理。 12 第九条 诚信服务 营销员应尽力为客户提供服务并维护客户权益，如发生以下情况，公司将按情节轻重，予以通报批评、经济处罚或解除代理合同的处分： 领取保单后
19 服务质量评估 以上六项内容需要每月提取一次，具体提取办法是由市地公司业务管理中心向本级公司信息技术部提取工单，市地公司信息技术部向省级分公司信息技术部提出抽取数据的申请，然后将省公司抽取的数据交给市地公司业务管理中心，由市地公司业管中心将最后的数据交给市地公司督察岗人员。 2020/9/18 19 营销员信用品质评价系统 20 服务质量评估 根据新单电话回访成功率确定分值
案。 第十五条 部经理以及独立团队负责人申请长假需提前一天写好《营销员、团队经理假务申请表》（如病假需准备好相关医院证明），交由营业区总经理审核，之后由 个险销售部总经理 （分管营销员管理岗）签字批准，最后交由个险部营销员管理岗备案。 第十六条 所有营销员、营销主管申请特殊假期程序一致，首先提前 5～ 7 天写好《营销员、团队经理特殊假务申请表》以及《客户服务保证书》 (自己服务的情况下