营销员

上刊登其信用品质信息； ◆ 在材料齐全的情况下，优先发放 3A级营销员推荐的新人代码； ◆ 连续二次被评为 3A且无违规行为的营销员， 且无违规行为的， 优先获得市公司级荣誉称号的评选推荐 ； ◆ 连续二次被评为 3A且无违规行为的营销员， 且无违规行为的， 优先安排其参加公司各类业务培训或产品说明会 ◆ 次优先列为本市诚信标兵， 在公司内部刊物上报道，通过职场张贴通报等形式在本市范围内广泛宣传

相 片 政治面貌 健康状况 工作时间 职 称 籍 贯 省 市（县） 户 口 地 婚姻状况 学 历 专 业 毕业院校 身份证号 外语等级 常住地址 邮编 原工作单位 资格证书 宅 电 移动电话 简历 高中起 起 始 时 间 在何部门（学校）工作（学习） 任何职 奖励或处分 兴趣特长 调换工作原因 配偶情况 姓名 出生年月 参加工作时间 籍贯 文化程度 户口所在地 在何单位任何职 子女情况

班，必须预先填写请假单，经批准后方能认可，如有特殊情况，事后必须及时补假。 既无刷卡记录，又无请假单者，一律按旷工处理。 一年内连续无故缺勤、旷工五天以上（含）或当月累计缺勤、旷工十天以上（含）者，予以除名，一个考核期中，累计迟 到或早退 20 次者劝退。 业务员及业务主任的请假须经营业部经理批准。 营业部经理以上级别人员的请假须经营销部批准。 第六十三条 考勤管理 违反公司考勤规定者

条 非同业引进的营销员与 保险公司签订代理合同后，还签订了 享受其他津贴并明确服务期限的补充协议， 在 该 公司的服务期限以补充协议明确的时间为准。 补充协议必须符合以下条件： 补充协议的 其他津贴是指 正常销售佣金及营销员基本法规定的各类津贴以外的底薪、财务补贴等。 协议期内补贴标准达到每月 1600元，或者根据协议在一年内累计不少于 10000元（以上补贴若与业务挂钩

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本人及其主管在 《 解约通知书 》 上签字确认，一联交回基层单位，另一联本人留存，凭据办理解约相关手续：另需填写 《 解约清单 》一份， 《 保证金退款申明书 》一份，并交回相应钱物、单证、物品 步骤 5：确认 收到 《 解约通知书 》 一份 、 《 解约清单 》 一份及 《 保证金退款申明书 》 一份 签收 《 收发登记薄 》 确认 《 解约通知书 》 、 《 解约清单 》和 《 退款申明书

时会顺势上爬，遇到险阻时，虽然脚步会放慢，但是永远不会停。 16 三、脱胎换骨 这项事业，这份工作是我们自己选择的，你我都要承受自己行动所带来的责任，而非自己成就所带来的金钱与荣耀。 17 客户是“根”，业绩是“果” 呵护你的根，为它施肥、浇水。 别让你的“果”出虫。 真心关怀您的客户，赢得他的忠诚。 一场永远没有终点的赛跑 ——服务客户。 18