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综合开拓的现状及工作 综合开拓依然处于初级阶段 初级阶段的显著特点： 同业市场不规范 竞争不规范 费率不相同 佣金不相同 黑代理日益猖狂 公司层面的认识 领导支持力度不够 考核力度占比低 对推动层的激励不够 业务团队的认识 主管害怕影响主业务 业务追求高收入高佣金 万 一 网 制 作 收集整 理，未 经授权 请勿转 载转发 ，违者 必究 万一网 中国最大的保险资料下载网 9
目 标 新 客 户。
8pt 字体 :Arial 中文内容文字 :1028pt 字体 :黑体 首选颜色 : :R80 G80 B80 第 11页 一、团队文化的建设 • 营业区的文化其实就是您的文化和价值观； • 营造营业区的文化，其实就是将您的价值观、理念灌输给其它的成员。 英文标题 :32pt 字体 :Arial 中文标题 :32pt 字体：黑体 首选颜色 : R165 G0B33 英文内容文字 :928pt
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人被怠慢，应向其打声招呼： 很抱歉，请您稍候 ，事后还要再次表示歉意。 (六 )服务台处的服务负责人员应该尽量多几人，不要使人觉得店面空无一人。 (七 )对于有特别交易往来的客人应注意不可怠慢，但是也不可以特别礼遇动作，让其他客人觉得差别待遇。 (八 )对于客人的姓名、住址、长相应尽快熟记，至少长相应尽早记住。 如果客人已多次来店而店员仍不认识，将会令客人感到失望。 只来店二三次却能以 10
（ 2）危及行车安全需立即抢修时，设备管理单位按规定登记， 通过车站值班员报告铁路局列车调度员，经调度所值班主任批准，发布调度命令进行抢修。 设备管理单位同时通知配合单位和铁路局主管业务处。 第 30条 综合检测列车及设备管理单位发现 160km/h 以上区段行车设备需要临时维修时，由设备管理单位向铁路局主管业务处提出施工申请，同时报调度所
%以上 B类 100150 C类 60100 D类 3060 E类 30人以下 60%以下 7 营业区经理员工制薪酬福利待遇 内勤待遇 ＝ 基础底薪 ＋ 各项福利 ＋ 五险一金 外勤待遇 ＝ 基本法利益 五险一金指： 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金 8 营业区经理员工制薪酬福利待遇 分类 考核标准 员工制待遇 基本法利益 人力 团队月均FYC(万 ) 活动率 基础薪 酬
，如有异常，应记录并呈报业代。 珍袋 福满多品项别 口味别珍碗 好滋味红+虾红+辣红+菇红+虾地址康桶 超桶 大袋红烧牛肉红+虾红+辣红+菇红烧牛肉订货客户代号或名称面霸碗 面霸袋 超福葱香牛肉翡翠虾仁香辣牛肉香辣排骨红牛葱香牛肉翡翠虾仁香辣牛肉红+辣红+菇浓香香辣红牛香辣排骨鲜虾葱香酱香牛排辣翅合计箱数脆奇 其他 送货记录零售店签收栏单位：箱合计区 月 日零售店订 / 送货记录表椒香拜访路号