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险费合计 4,321元。 她可以享受的保险利益为: 生存现金:每 3年给付 2,400元 身故保障 (聚宝盆 ) 增值红利 意外身故残废烧伤保障: 8万元 7,500元(最高每次)的意外伤害医药补偿; 3,000元(最高每次)的住院费用补偿, 3,000元(最高每次)的手术费用补偿; 30元 /天的每日住院给付; 30元 /天的每日重病监护给付。 身故 /残废 /重大疾病保障 (守御神 )
额,帮助您从容面对未知的风险 ,减少儿女的担心和家庭的经济压力。 满期返还 , 安度晚年: 在被保险人年满八十岁时,给付满期金,在耄耋之年,与家人共享天伦之乐。 此计划能满足被保人在 80 岁之前因大病所需医疗保障方面的需求,很好的与各种社会医计划相 互补充。 被保险人年龄 基本保额 20 年年存 20 年累计存 至 59 岁每年存 至 59 岁累计存 18 岁男 10 万 2990
11 产品简介 团体保险基本概念 获被保资格的员工 指投保人合法雇佣的全职雇员 在投保人规定的工作日上班,以例行的方式在工作日全职 履行投保人雇佣其执行的通常职责 工作地点为投保人的办公地点,或者根据投保人的业务需 要前往的地点而进行正常工作的雇员 •制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 12 目标客户 保险营销员 至营销服 务部报帐 团险部 核 保 发单 互相沟通
同一日期)开始豁免主合同及本附加合同的应缴保险费。 获豁免的保险费被视为已缴付,主合同及本附加合同仍然有效。 于豁免保险费期内,保险费获豁免的所有保险合同的内容不得变更。 客户 X先生, 31岁,选择投保 10年缴费、保障至 65岁的康爱保险计划,附加康爱防癌疾病保险金额为 10万元。 年缴保费: 3114元(其中主险 3100元、豁免保费 14元)。 累计保费 =3114x10=31140元
填写《解除劳动关系申请表》(附件 16)报总公司人力资源部,由人力资源部办理解除劳动合同的手续。 试用人员有以下情况之一者,为“不符合录用条件”: (1)患有比较严重的疾病,可能影响工作或危及同事身体健康; (2)不遵守总公司规章制度,严 重违反劳动纪律; (3)利用总公司的条件为他人从事经营服务; (4)道德水准低下,思想意识不良; (5)有其它严重破坏公司形象、损害公司声誉的行为。 第六节
批准发布,采取有效措施保证各级人员理解质量方针和目标,并坚持贯彻执行。 e. 确定公司内的组织机构和各部门的职责和权限。 f. 任命管理者代表,并为有效开展工作提供必要条件。 g. 批准发布质量手册,定期对质量管理体系进行管理评审,以保证持续有效地满足所选用的标准和满足公司质量方针和目标的要求。 h. 对质量管理体系进行策划,以实现质量目标和保证质量管理体系实施、保持并持续改进。 i.
务,对仓库库存物资的完好负有全部责任。 仓库保管员要做到仓库库存物资分类整齐堆放,并按不同物资种类挂上清晰明显的标牌。 严禁将危险品与 非危险品以及在一起会产生危险的物资混放在一起,并须保持仓库现场整洁。 第五节 物资的出库 常州市武进友邦净水材料有限公司的物资领用、销售等出库坚持按需领用、服务生产、服务销售的原则,并须按严格的出库程序办理。 第七条 机物料领用的出库程序及要求如下:
对象领到说明会,剩下的就看说明会的了。 ” (佛山友邦内勤讲师语) 增员的支持对于走组织发展路线的业务员而言无疑是最大的支持。 后台支持培训支持 我们访谈到的友邦的外勤人员对于公司提供的后台支援普遍感到满意,同时,对于公司组织的培训也给与了正面评价。 “ 我们可以全力投入到展业中去 ” 这是一位友邦主管对公司运作的总体评价。 营销管理 —— 对业务员的支持 营销管理 —— 市场定位