油田

1、神马集团有限责任公司 第十一章 人力资源管理第八节 人力资源信息管理索引号 人力资源管理037主题 版本号 生效日期 修改日期 编制单位 核准者1 2002/4/1员工信息管理作废日期 作废执行人11811员工信息管理1 范围月度采购计划包含公司内部员工自被聘用之日起到离开公司止的各项信息（包括岗位描述与人员编制信息、员工招聘信息、专业技术职称聘任信息、员工绩效管理信息、考勤管理信息

1、神马集团有限责任公司 第七章 采购管理第二节 计划制定索引号 采购管理 009主题 版本号 生效日期 修改日期 编制单位 核准者1 2002/4/1月度采购计划增补采购计划制定、审核及下达作废日期 作废执行人7231月度采购计划增补1 范围适用于公司各部门根据临时经营需要，对月采购计划进行增补，及其编制、审核及下达2 证生产类突发需求得到尽快满足，低月度采购计划增补的随意性

1、神马集团有限责任公司 第十一章 人力资源管理第六节 绩效管理索引号 人力资源管理031主题 版本号 生效日期 修改日期 编制单位 核准者1 2002/4/1员工绩效管理作废日期 作废执行人111631员工绩效管理1 范围对公司范围内各个层次和岗位的员工，按照设计的绩效指标体系确定绩效目标值和对员工进行绩效考核的过程2 持立体考核的原则，多方面、多层次、多角度地进行考核，确保考核质量

1、1员工岗位说明书一、基本信息：岗位名称 资金稽核主管 岗位编码所在部门或单位 计财部 岗位类别 管 岗位定员 1直接下级（岗位名称、数量）直接上级（岗位名称）稽核科科长所辖人数 描述时间 2005作描述：1职责与工作任务概述：资金稽核主要职责与工作任务 占全部工作时间的百分比：70职责表述：审核资金收付业务是否符合国家财经制度、股份公司和分公司的规定，是否建立了严格的办理货币资金支付业务程序

1、1员工岗位说明书一、基本信息：岗位名称 资金往来副主任 岗位编码所在部门或单位 计划财务部会计中心 岗位类别 主任（副科） 岗位定员 1直接下级（岗位名称、数量）资 金管理主管 3 人，资金管理主办 1 人直接上级（岗位名称）会计中心主任所辖人数 4 描述时间 2005作描述：1职责与工作任务概述：负责资金往来科全面工作，并对会计中心主任负责；组织贯彻执行上级部门颁布的有关政策、法规，健全

1、1员工岗位说明书一、基本信息：岗位名称 资金管理主管 岗位编码所在部门或单位 计财部会计中心 岗位类别 管 岗位定员 1直接下级（岗位名称、数量）直接上级（岗位名称）资金往来科副主任所辖人数 描述时间 2005作描述：1职责与工作任务概述：执行股份公司会计制度，负责公司销售、债权核算工作，负责协调各部门及时清理往来款及签认工作，负责收集整理相关资料，对清欠指标完成情况进行分析

1、员工岗位说明书一、基本信息：岗位名称 资产核算岗 岗位编码所在部门或单位 计划财务部 岗位类别 管 岗位定员 1直接下级（岗位名称、数量） 直接上级（岗位名称）资产科科长所辖人数 描述时间 2005作描述：职责与工作任务概述：负责资产的转资、内部单位调拔、日常核算、计提折旧、报表编制工作。 负责中油资产管理系统的日常维护，应用和推广工作。 负责安保基金的计提、上缴工作

1、神马集团有限责任公司 第十二九章 财务管理第一节 资金计划管理部门工作计划及资金计划管理索引号 财务管理 001主题 版本号 生效日期 修改日期 编制单位 核准者1 2002/4/1部门工作计划及资金计划管理作废日期 作废执行人912111部门工作计划及资金计划的管理1 范围适用于各部门每月、每周编制资金使用计划，再由公司财务部加以汇总审批的业务2 密资金计划管理程序

1、员工岗位说明书一、基本信息：岗位名称 助理主办 岗位编码所在部门或单位 计划财务部结算中心 岗位类别 理主办 岗位定员 2直接下级（岗位名称、数量）直接上级（岗位名称）主管所辖人数 描述时间 2005作描述：1职责与工作任务概述： 主要职责与工作任务 占全部工作时间的百分比： 80 职责表述：负责办理公司各单位日常收付业务 工作时间百分比： 40 影响程度：全部严格执行国家、公司的货币资

1、员工岗位说明书一、基本信息：岗位名称 主任 岗位编码所在部门或单位 计划财务部结算中心 岗位类别 任（正科） 岗位定员 1直接下级（岗位名称、数量） 副主任一人直接上级（岗位名称）计划财务部副主任所辖人数 9 描述时间 2005作描述：1职责与工作任务概述： 主要职责与工作任务 占全部工作时间的百分比： 70 职责表述：全面负责结算中心财务结算、 对外付款工作 工作时间百分比：30 影响程度