邮通
北邮通原实验报告_图文(编辑修改稿)
6 通信原理实验报告 锁相环在锁定状态下，向上或向下改变输入信号参考频率 使之远离 VCO的中心频率 f0，则当输入信号频率超过某边界值后， VCO便不能在跟踪输入的变化，环路失锁。 向上或向下改变输入信号频率对应有两个边界频率，成称这两个频率的差值为同步带。 锁相环在失锁状态下，向上或向下改变输入信号参考频率 使之接近 VCO的中心频率 f0，则当输入信号频率进入某边界值后，
邮通建设监理公司员工绩效考核管理制度(编辑修改稿)
部门负责人 个人的绩效将因此受到影响。 六、考核结果的应用 员工绩效考核结果存入员工绩效 档案，作为 劳动（聘用）合同管理、岗位变动、薪酬分配、培训教育和职业生涯发展的重要依据。 考核结果的运用包括以下 内容： （一）绩效工资的管理 绩效工资的范围 绩效工资为除岗位工资 （含津贴补贴） 以外的其他工资性收入的总和。 主要包括岗位绩效、 生产奖 等。 绩效工资的核定 （ 1）岗位绩效 月度 岗位