邮政局

定稿版 ) 为劳务工办理了养老保险、失业险、 工伤险，为他们解决了后顾之忧，极大地鼓舞了员工的生产热情。 为减少女职工多发病种的风险，减轻女员工肩负工作与家庭双重压力， 5 月份局工会共为 103 名女职工每人办理了两份 玫瑰人生 保险，保险费共计 4120 元，保险额度共计206 万元，此项保险的办理，解决了女职工患重大疾病的后顾之忧，也维护了女职工切身利益

员工达到知法、懂法、守法，并能自觉运用法律维护企业的利益和自身权益。 （二）抓好党支部和党员队伍建设，充分发挥党组织的作用。 新的一年里信息技术局将面临新的形势和任务，我局将在技术支撑、对外服务、经营开发等方面加大管理力度，新的形势和任务将对党支部的工作提出新的要求。 十六大报告中指出“贯彻三个代表重要思想，必须把发展作为党执政兴国的第一要务”。 发展没有固定 的模式，信息技术局要有发展

须配报警设备和通信设备，有条件的应与“ 110 服务台”报警联网，守库室内应设卫 生间。 六、 库房内应设有防潮、灭火设备，安装防爆灯，配备应急照明装置。 库房内外安装报警设备和电视监控设备。 七、 各设库局都要建立查库制度，由主管局长负责，每月至少

在局长处签字 ,到财务室报帐。 外出参加各种学历教育、学习、考试的 ,所有费用均不予报销 (省、市局有专门文件规定的 ,按相关规定执行 )。 (五 )业务宣传费 报帐单位需搞业务宣传 ,200 元以内请示分管局长同意 ,200元以上需请示局长同意 ,所产生的宣传费用 ,由分管局长审核签字后 ,在局长处签字 ,到财务室报帐。 (六 )业务接待费 报 帐单位需业务接待时 ,100

5%的，每低 1个百分点扣 3分 、装修以外的其它各项可控成本费用增长率超过年度可控成本费用计划的 102%以上，每超 1个百分点扣 2分； ，该单位所有领导免职，机要邮件失密的，按省公司规定执行或降职使用。 四、投递局： 达不到要求，扣 1分 /次；账单投递 达不到局里相关质量文件要求的，扣 3分 /次。 ，每起扣，导致 电视台，报纸，网络曝光，每起扣 3分； 3%，每低 1个百分点扣 3分；

非营业人员进柜员内办理业务，扣业务人员各 100 元。 其他： 不团结协作，配合不力，推诿、扯皮 ，每次扣各责任人10元。 基础工作混乱，记录资料缺漏，不及时整理档案，检查发现一次扣责任人 20 元。 办事作风拖拉，延误问题处理，每次扣 10 元。 经职工大会讨论通过，并组织实施。 ____ 支 局 ____邮政支局局务公开制度 ____支局现有职工 __人，由支局长 ____，工会小组长

,因故被辞退、除名等 ,当月奖金及其余奖励一律不予发给。 （七）质监考评标准 严格按照《 XX邮政局监督考评标准》（禅邮监保 [2020]19 号文） 的的具体规定执行。 进一步规范区局的各项管理工作，促进业务、财务、服务、安全等方面的工作稳步提高，使区局的工作迈向标准化管理。 （八）假期制度 假期享受范围：病假管理、产假管理、婚丧假管理、事假管理规定适用于全局员工。 一、假期种类及待遇

排 20年是我局继续深化改革、努力加快发展的关键之年。 20年邮政工作的指导思想是：认真贯彻落实省、州邮政工作会议精神，深进学习实践科学发展观，坚持超常规、跨越式发展，全面实施重点突破、 （使用请双击删除页眉文字） 专业好文档为您倾心 整理 ，谢谢使用 项目拉动、能力提升、治理创新等战略和措施，坚持把发展作为第一要务，以提升企业核心竞争力为目标，让企业发展的成果惠及员工，努力实现邮政又好又快发展

准，优化服务流程。 解决服务中的突出问题，自觉接受社会监督、群众监督。 在丰富服务内涵，贴近方便百姓，满足群众生产生活需求服务工作中取得好成绩。 组织全体干部职工 “爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取” 12 字的新疆精神和为期三个月“员工成长与幸福靠合规劳动创造”的大讨论，取得单位政治稳定，民族团结，呈现出感恩邮政、敬业向上，凝心聚力谋发展局面。 使职工看到企业与职工发展的前途

，送外地培训人次，更新打印机台，添臵了安全保卫设备，为四个农村支局所配备了炊事员。 共计投入资金万元，为业务发展提 供了坚强的支撑。 二行管法规力度不断加强。 今年以来，我局一手抓经营，一手抓管理，在人力物力上给予倾斜，配备了两名专职视检人员。 全年共写出专题通报份，发出整改通知书份，处理违章违纪人员人次，其中处理辞退短期工名，共计罚款余元。 同时，加强了对营收款和应收款的管理