邮政局
现代邮政发展的需求，一定程度上阻碍了企业的快速高效发展；三是邮储余额没有达到预期的目的，未完成余额计划任务；四是服务上离客户的需求还有一定的差距。 20 年主要工作思路 以党的十七大精神为指导，稳步推进“富民强邮”战略，认真贯彻落实省、州邮政工作会议精神，进一步解放思想，促进企业科学和谐发展，以人为本，因地制宜，抓住 机遇，创新经营。 “提高能力、强化服务、重视宣传、突出营销”。
企业文化氛围。 市局工会在春节、三八、五一、五四等节日举 （使用请双击删除页眉文字） 专业好文档为您倾心 整理 ，谢谢使用 办了形式多样的联欢会、联谊会等活动，活跃了职工的业余文化生活，使职工通过参加文体比赛、演出和作品创作来 抒发自己的感情，鼓舞了士气。 市局工会还组织了拔河和长跑、保龄球、台球、书法、摄影比赛。 从工会的教育职能出发，将职工思想教育、文化体育活动任务担负起来
被评为“百优”班组，其邮储营业员宋少芹同志在连云港市创建“用户满意工程”活动中被评为“用户最满意服务明星”，全县有十名同志被评为 20年度“星级营业员、投递员”。 三、突出先进典型教育，营造良好的企业文化氛围 （使用请双击删除页眉文字） 专业好文档为您倾心 整理 ，谢谢使用 我们在全县邮政系统开展学习吕茜、何建忠、葛军活动，大力弘扬拼搏、奉献、诚信和主人翁精神
控制”的原 则，建立完善质量监督检查机制，明确各级质量管理岗、监控岗职责，按照规定的检查项目，频次和检查信息反馈等要求，认真开展检查工作，做到“三结合”、“四不放过”，保证检查质量和检查效果。 第四条， 全县通信服务质量按平时检查考核，年终评比考核，上级反馈三种方式进行。 第五条， 全县通信服务质量考核内容为通信质量指标、基础管理、通信服务质量管理、质量监控、检查考核要求五大方面。 一
度，每日各单位安全员要对本单位电器、电源线、生产设备、工具、车辆，职工安全生产意识等进行检查；发 现隐患及时解决，一时解决不了的上报上级主管部门，同时并制定安全防范措施。 工作时必须按规定着工作服，工作服要经常清洗；开线破损的地方要
不适合担当储汇工作的人员坚决调离原工作岗位。 二、 消防安全方面 认真落实消防安全工作的各项规章制度。 严格执行《湖南省邮政通信消防安全管理规定》，生产场所禁烟、禁火等规章制度。 建立健全消防安全制度，配齐人员，与各科室负责人签订消防安全目标管理责任书，科室与班组、班 组与个人，层层实行目标管理制，明确各人的职责。 抓好消防安全宣传教育培训工作。 积极组织板报，张贴标语进行消防安全宣传
女健康检查， 9 月份安排了妇女到妇幼保健院、工人医院、红会医院进行了妇检，女职工非常满意；（ 5）关注少年儿童健康成长，在“ 六一”儿童节规定有 14 岁以下子女的女职工放假半天陪伴子女，并发放慰问金，以示关怀。 （五）开展丰富多彩的文娱活动，促进精神文明建设 “三八”节期间，组织全体妇女参加全市的“三八”大型游艺活动，负责开展了“幸运圈猪”和“鸿运当投”两个游戏节目
年 3 月正式开始，到 2020年 7 月底基本结束。 第二批群众路线教育实践活动按照集团公司提出的 “ 统一部署、梯次展开、压茬进行” 的总体工作思路有序进行。 教育实践活动主要分为 学习教育、听取意见，查摆问题、开展 5 批评，整改落实、建章立制 三个环节。 每个环节的主要安排是： （一）学习教育、听取意见（ 3月下旬 4月中旬） 重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取职
确履行职责的因素。 领导班子成员要重点查找在集体决策行为和执行议事规则等方面可能存在的廉政风险，重点查找在贯彻民主集中制、重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位人员要查找审批、管理等环节可能存在的廉政风险，重点是查找自由 裁量权、现场决策权和内部管理权等过程中存在的廉政风险；一般岗位工作人员要查找履行职责、执行制度等过程中可能存在的廉政风险
设上下联动、齐抓共管。 年初以来，党组班子认真执行《八项规定》等有关规定，严格落实廉洁过年集体承诺等工作，发挥了较好的示范带头作用。 三、抓制度、建机制、源头预防治理 认真贯彻执行领导干部廉洁从政有关规定，认真执行民主集中制和干部选拔任用有关纪律规定，建立健全民主集中制的决策程序和议事规则，认真按照 集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定 要求，落实领导班子 三重一大 集体决策制度