裕华

泥石灰焦渣砂浆找坡层， 50 厚 聚乙烯泡沫塑料保湿 ， 100 厚现浇钢筋混凝土板结构层， 10 厚混合砂浆抹 灰。 楼面做法：大理石面层（水泥砂浆擦缝）， 30 厚 1： 3 干硬水泥砂浆（面上撒 2厚素水泥），水泥浆结合层一道， 100 厚现浇钢筋混凝土楼板结构层， 10 厚混合砂浆抹灰。 楼梯做法：楼梯采用混凝土梁式楼梯。 材料选用 混凝土：采用 C30； 钢筋：纵向受力钢筋采用热轧钢筋

例作为委托经营管理期间的回报额，即按购房合同金额的 7% 支付年租金。 商铺经营回报利益届时由甲方自行凭本委托经营合同书由乙方直接打入甲方在按揭银行的帐户或甲方指定的银行帐户（指未办理按揭的）。 在委托经营期间，甲方同意乙方因规模经营和品牌效益需要与第三方合作经营；同意乙方因经营之需而对商铺进行重新分割、布局。 委托经 营期满时，在甲乙双方不在继续维持委托经营关系时

动的改进； j)根据评审结果寻找与质量目标的差距，确保持续改进，提高质量管理 体系的有效性； k) 策划的结果应形成文件，如质量计划。 质量策划输出文件的编制、审批和发放 《质量策划输出文件》由办公生产科组织各部门负责人编制，经管理者代表审核、总经理批准后，以受控文件发放到相关部门。 《质量策划输出文件》的封面必须写明策划的项目名称及编号、编制人、 审核人、批准人、发布日期。 质量策划的实施

二．设计培训内容 1． 确定培训的一般内容。 a．确定员工知识的培训内容。 b．确定员工技能的培训内容。 c．确定员工态度的培训内容。 2．确定比较特殊的培训内容。 a．价值观方面的培训内容。 b．客户服务方面的培训内容。 c．团队精神方面的培训内容。 d．个人技能方面的培训内容。 e．企业文化方面的培训内容。 3．培训方式的选择。 a．室内培训与室外培训的选择。 b．企业内训与会议论坛的选择。

始 综合办公室 对前来公司应聘人员填写的登记表和有关证件（复印件）进行审核。 应聘人员来公司面试 当天开始 总经理、副总经理、综合办公 室主任 向应聘人介绍公司基本情况，对应聘人员的任职条件进行基本考核。 综合考评 二天内 总经理、副总经理、综合办公室主任 根据不同岗位，通过面试、笔试对应聘人员进行综合考评。 评选录用人 二天总经理、副总经理 根据综合考评，选出录用人员。 内 对被聘人员

第 页 岗 位 职 责 储 存 信 息 明 细 及 用 途 信 息 载 体 名 称 用 途 信 息 载 体 名 称 用途 员 员 存档 存档 员 员 北京多星企业管理咨询公司 〖 文件名： DXJYH_咨询报告总撰 〗 Page 27 北京 海淀 白石桥路 48号 九龙商务中心 4004室 TEL： 62178024 Email： “纠偏 ”环节的对策和导向 （ B） 二、

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 授予毕总五一劳动奖章  资产保值增值 〖 文件名： DX_裕华 _诊断报告及建议 〗 北京 海淀 白石桥路 48号 九龙商务中心 4004室 TEL： 62178024 输 出 效 果 评 价 （一）与战略的相配度 （二）满意度调查结果 （三）企业文化调查结果 （四）流动性调查结果 （五）主要问题概要归纳 〖 文件名： DX_裕华 _诊断报告及建议 〗 北京 海淀 白石桥路 48号

优质 保洁服务； 4．生活垃圾和装修垃圾实行分类袋装，日产日清，收集和转运采用密闭方式。 （二）环境管理的具体措施及工作标准： 序号 项 目 具 体 措 施 标 准 01 垃圾箱 每日清洗一次并套上黑色垃圾袋 摆放在指定位置并加盖密闭，桶外壁干净无垃圾粘附物 垃圾车、池 垃圾车、池每日冲洗，每周彻底消杀一次 垃圾车无明显附着物，垃圾池周围无积水、污渍 02 楼道地面 水泥地面每日清扫一次，每隔