宇嘉
宇嘉物业管理公司员工职责手册(编辑修改稿)
开公司或被公司开除的，则公司按照实际支付的培训费（包括培训期的工资、住宿费、交通费等）计收赔偿金，其标准按每服务一年递减实际 支付的培训费总额的 20%计算。 第四章 公司规章 第一条 员工上班 员工之间应以礼相待、精诚合作、相互谦让、互相谅解。 服从和执行直属上级指派的任务。 遇疑难或不满，先执行后反映，妥善处理工作矛盾，申诉须在下班时进行，以免影响正常的工作。 严禁在工作时间办私事、吃零食