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裕联压缩气cng气瓶充装质量手册(编辑修改稿)
安全培训计划，定期的开展安全培训和考核，一般应 3 个月考核一次，考核不合格者，需近期进行再次考核，连续两次考核不合格者将重新进入试用期，试用期为一个月，试用期结束进行考核如不合格公司将对其进行辞退。 新从业人员的安全培训考核： 对新从业人员进行安全生产教育培训和考 核，培训时间不少于 40 小时，未经培训或考核不合格的不得上岗。 转岗、换岗人员及采用新工艺、新技术、新设备、新设备