员工

1、机 密 北京北大纵横管理咨询公司 二零零三年十月 中富证券有限责任公司员工问卷调查报告 003 北大纵横 2 本调查问卷以电子版形式发至中富证券全体干部员工，总计247份。 截止 10月 24日晚，共计回收问卷 175份，占公司全体员工的 其中有效问卷 170份，占回收问卷的 问卷直接针对中富证券公司全体员工 问卷采取不记名形式，个人独立完成 调查结果主要采用 要分析方法为：频率 /频数分析

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宁波永大投资集团员工岗位说明书 1宁 波 永 大 投 资 集 团员工岗位说明书北大纵横管理咨询公司二 年十一月宁波永大投资集团员工岗位说明书 2目 录人力资源部经理 . 3物业总公司技术主管岗 .

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1、金瀚集团员工手册北大纵横管理咨询公司二 年八月目 录董事长致辞 . 公司概况 . 公司基本情况 . 愿景和使命 . 核心价值观 . 企业风格 .职指引 . 报到 . 考勤 . 办公及生活安排 . 试用与转正 . 职业规范 . 仪容仪表 . 职业素质 . 道德行为 . 工作行为 . 人际行为 . 接待礼仪 .人力资源政策 . 聘用与离职 . 薪酬 . 福利 . 考核 . 培训与发展 .奖惩制度

1、国投中鲁果汁股份有限公司员工薪酬制度（草案）北大纵横管理咨询公司二 00 四年七月国投中鲁果汁股份有限公司员工薪酬制度1目 录目 录 .则 .工薪酬管理办法 .位工资的标准及运行 .贴 .金 .加事项 .则 .：岗位工资试算表 .：员工工资对照试算表 .则第一条目的为提高公司的效益水平和市场竞争能力，吸引和激励实现公司发展目标所需要的人才，特制定本办法。

1、07/2002# 调查问卷分析报告 二零零二年七月 机密 贵州永红航空机械有限责任公司员工调查问卷分析报告 07/2002# 调查问卷分析报告 北大纵横 贵州永红咨询项目组根据项目实施进程的要求，在大量调研的基础上，结合行业特点和股份公司的实际情况，正在进行企业管理诊断、组织结构设计、业务流程再造、人力资源，问卷调查是重要依据之一 进一步了解贵州永红公司的具体情况

员 工 手 册（2006 年版）中交第二航务工程局有限公司二零零六年一月声 明中交第二航务工程局有限公司员工手册属二航局内部资料，请全局各位员工妥善保存。 未经局书面授权，任何其他机构或个人不得擅自外传、引用或复制。 侵权必究。 中交二航局人力资源部2006 年 1 月 1 日中交第二航务工程局有限公司 员工手册- 1 录欢 迎辞 .记致辞 .企业概况 .） 企业理念 .） 企业简介 .）

1、中国航空工业第一集团公司员工考核管理细则北大纵横管理咨询公司二零零二年七月草稿北大纵横管理咨询公司中航一集团项目组1中国航空工业第一集团公司员工考核管理细则一、考核周期考核周期为年度考核。 二、考核对象中航一集团总部正式聘用、借调和返聘的人员。 聘用人员在严格执行聘用合同的前提下，执行本办法。 下列人员不参加当年的年度考核：1. 病假累计超过半年或事假累计超过三个月的

1、北大纵横管理咨询公司2002 年 6 月明达集团管理咨询调查问卷 北大纵横管理咨询公司明达集团项目组 第 2 页尊敬的明达集团员工：您好。 我们是北大纵横管理咨询公司项目组。 我 们正与您一起 为明达集团迎接未来的挑战和业绩更上一层楼而努力。 此次 问卷调查的目的是了解明达集 团的客观情况、 员工对明达管理现状的评价，以及相关方面 进行改善的切实需求。