员工

按定价 75折优惠 (五 )治疗费 按定价 75折优惠 (六 )膳食费、输血费、 麻醉药品费、会诊医师费不予优惠。 第三条 本公司员工及其眷属在特约医院住院或门诊就医费用达 3000 元以上者经本公司同意得予记帐并于每月底通知本公司一次代缴，其费用属第二条所HR工具 文本范例 仅供参考 列优惠项目者并以七折优惠。 第四条 本办法所称眷属系指祖父母、父母、配偶、子女、岳父母、兄弟姊妹

维护、顶盖排水控制柜维护、尾水门机穿销同步位移传感器的更换、 SF6 气体密度继电器的校验、表孔弧门改造调试、二期机组筒阀调试以及一些对设备的常规维护工作。 通过这近五个月的实习使我对自动化这一专业有了一个整体的认识，初步了解了自动化所管辖的范围及日常维护工作的注意事项，同时也更深的感觉到在自动班要学的专业知识非常多， 而且比较深。 在感到压力的同时也恰恰激起了我求知的渴望。 （ 3）、主要收获

工作将会越来越顺利。 二、尽心尽职，做好公司的电脑 /考勤管理 年，我在公司的行政人事管理方面也花了不少时间和心血，由于公司刚刚成立，人事管理没有打好基础，各项制度资料的不健全，加上行政主管与文员的一再更换（共更换主管 7 人，文员 15 名之多），所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。 尤其是人事考勤系统问题，由于最初人为的问题，造成考勤系 统一直没有真正应用起来，在今年的 5

意时，使用“对不起”、“抱歉”、“请原谅”、“马上办理”、“请稍候”等语句。 2对客户的表扬或感谢，使用“没关系”、“不客气”、“这是应该的”等语句。 2接待不懂本地话的客户，要使用普通话。 2对客户的协助配合、合理建议，要即刻做出反应，使用“谢谢”、“非常感谢”、“麻烦了”等语句。 2实行柜员制业务的，首先向客户问好，再问 办理什么业务，并复述一遍，语言要清晰明了，以使录音录像完整有效。

，平时要管好自己的嘴和手，树立良好的形象，决不能以权谋私，以贷谋私，严禁 “ 不给好处不办事，给了好处乱办事 ” 现象。 并能过好廉政关，拒收礼物多次，受到领导和同志们的好评。 经过一年来的努力，我在工作中取得了一定的成绩，但还存在着很大的差距和不足，一是政治水平和业务技能还不能适应新形势发展的需求，二是深入所辖基层，扎扎实实工作的力度不够，三是开拓进取，创新意识不足。 在新的一年里

的。 要提高写作能力，最有效的途径莫过于经常性的练 笔，为避免 “眼高手低 ”，做到学习与实践相结合，我将悉心体察生活，从平凡事件中找出新意，挖掘良好的写作素材，坚持天天练笔，通过长期不间断地写作实践来提高自己的写作能力，磨练自己勇于吃苦的品质和坚忍不拔的意志。 三、学习与做人相结合 “世事洞明皆学问，人情练达即文章 ”在不断学习充电的同时，我将注重道德修养以及政治修养的同步提高

进，达到各项工作顺利开展又取得一定的效益 . 三、工作方面： 根据本社区域的经济特点，及时抓好存款组织工作，做到全员有任务，全员齐抓吸储存款 .今年前三个季度，存款年增数稳居全区第一。 及时抓好”清非”化险和收息工作。 年初做好”清非”总布署、总动员，根据季节性收入情况及时落实清收工作，并于对虾收入旺季组织了”百日清非”大行动，不良贷款得到了有 效控制，效益得到了明显提高

帮助你吗 11．有问题时，前辈和同事会帮助你吗 公司动作的包容性 12．你是否清楚自己所担负的职务 13．工作上有必要知道的信息上司是否如期传达 14．你会将工作中的必要情报告之上司吗 15．工作中的必要情报你会转告前辈与同事吗 16．你能接受公司决策的方式吗 17．你认为公司整体的工作管理得有条不紊吗 18．你能接受公司所设的规则 与惯例吗 工作进行的容易度

（二）综合办公室办理入职手续 填写《员工履历表》。 发放向新员工介绍公司情况及管理制度的，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了 解进一步情况。 按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 确认该员工调入人事档案的时间。 向新员工介绍管理层。 带新员工到部门，介绍给部门经理。 （三）由部门办理部分 直属部门带新员工到部门后，由部门安排参观部门，并介绍部门人员及其他部门相

人的保证能力和抵（质）押物的合法性、真实性。 （六）测定贷款风险度。 3对借款人的信用分析一般包括哪些内容。 （一）借款人品格，即分析借款人是否有清偿债务的意愿、是否有良好的经营记录； （二）借款人能力，重点分析借款人的还款能力； （三）借款人资本，分析借款人资本金质量及雄厚程度； （四）借款人担保，分析担保对贷款债权的保证程度； （五）借 款人经营环境。 3资产负债表审查分析的内容主要有哪些。