源华

5）区域设置：签到区、休息区、洽谈区、拍卖区、礼品发放区等 腾翼 C30有奖互动问答 腾翼 C30讲解后，有奖问答，答对发放精美娃娃礼品 “我是第一赛车手”绕车入位赛 4人一组在主持人的引导下绕车走动，按口令要求争抢驾驶席， 淘汰制得出第一名；分别送出对应奖品；举办 3组 口传粽子比赛 以家庭为单位，口含袋装粽子，穿过腾翼 C30后部座椅，并将袋装粽子传与家庭成员，穿越腾翼 C30后部座椅；

围。 5）区域设置：签到区、休息区、洽谈区、拍卖区、礼品发放区等 腾翼 C30有奖互动问答 腾翼 C30讲解后，有奖问答，答对发放精美娃娃礼品 “我是第一赛车手”绕车入位赛 4人一组在主持人的引导下绕车走动，按口令要求争抢驾驶席， 淘汰制得出第一名；分别送出对应奖品；举办 3组 口传粽子比赛 以家庭为单位，口含袋装粽子，穿过腾翼 C30后部座椅，并将袋装粽子传与家庭成员，穿越腾翼 C30后部座椅

结果进行总体综合修正，以消除以偏概全倾向、逻辑推断倾向、宽容倾向，避免偏颇与失误； 7) 注意避免凭总体印象，夸大或缩小被考核者的成果、态度以及工作中表现出来的能力。 3. 被考核者的职责 1) 对考核方法及内容有全面的了解； 2) 在自我评估时能实事求是的反映出自己在本考核周期工作中的表现。 4. 考核者与被考核者在考核期间的配合 1) 双方必须进行至少 2 次 的绩效管理面谈及沟通

源部为新员工办理入职。 （二）人力资源部办理入职后第一时间将新员工介绍给部门经理。 （三）部门经理在新员工入职的第一天与新员工面谈， 并填写《新员工到岗面谈表》（实习生仅做面谈，无需填写面谈表） 介绍部门情况，介绍新员工与导师认识。 （四）导师在 新员工入职的第一天带领新员工熟悉公司环境，将新员工介绍给合作密切的各部门。 （五）导师与新员工面谈，明确新员工职责要求、第一阶段工作任务。