云母

、甲苯、酒精、硅油五类耗材的成本费 用不能超过总成本的 40%，全月拉通考核算平均值，每增加 1 个百分点，配胶员、车间管理员、车间主任当月工资各下浮 10%。 六、此管理办法只针对换向器板生产，其它产品仍按原考核办法执行。 七、质量检测仍按原标准执行，出现质量问题的赔偿仍按公司原规定由责任人全额赔偿。 八、生产换向 器板期间，公司责成杨远斌每天公布制品车间前一日工资总

线计件工资考核方案 由于云母带生产线部分产品需二次复合，手工操作等多道工序，班产量较低，结合这些产品的销售价格，确定上述产品工资标准如下（按实际合格产量计算）： P54504（薄膜带） 元 /kg P5450W（人工晶体合成 ）厚 5:00 元 /kg P5450WS（陶瓷纤维） 8:00

横样子，见了我们爱搭理不搭理的。 ” “ 啊，好像我们给他们丢了什么人似的。 ” “ 我们没枪；有枪就不往荷花淀里跑，在大淀里就和鬼子干起来。 ” “ 我今天也算看见打仗了。 打仗有什么出奇。 只要你不着慌，谁还不会趴在那里放枪呀。 ” “ 打沉了，我也会凫水捞东西，我管保比他们水式好，再深点我也不怕。 ” “ 水生嫂，回去我们也成立队伍，不然以后能出门吗。 ” “

16％， 20xx－ 2018 年的复合增长率将保持在 26％， 20xx年小型锂电的总容量需求约为 48 亿 Wh，预计 2018 年动力锂电池的总容量需求将达到 350 亿 Wh，增长约 倍。 可看出，锂离子电池的需求量每年以极高的速度稳步增长，这说明电能作为清洁、廉价的新型能源越来越受人们的欢迎，有着巨大的市场潜力。 全球碳酸锂的消耗量 在这里也做了一些初步的统计 表 3 全球碳酸锂需求量

持人：总经理 参会人员： 公司主管以上管理人员 、 销售部各部负责人及内勤人员 、 办公室人事管理员。 会议内容由总经理秘书记录，形成会议纪要。 由总经理签发后，发与各参会人员。 会议内容： （ 1）由各部门负责人或部门负责人的职务代理人向公司汇报本部门上周工作的完成情 况和下周的工作计划，并说明在本部门的工作开展中需其他部门配合和需公司解决的事情。 （ 2）总经理根据公司本周的工作计划

供错误信息，经查实后，该被调查人承担该质量事故的全 部责任。 品质管理部在质量事故的调查中必须保持公正公平的原则，不得偏袒任何部门和个人。 品质管理部经理根据质量事故的调查结果确定责任归属。 质量事故的责任归属 : 对于生产设备出现的不正常运转或保养、维 护 不够引起的产品质量事故，由维修组负责。 对于岗位工人的误操作或工作范围内生产设备及机台等清洁不够等原因引起的质量事故

理 或常务副总经理 批准后由行政人事部负责落实。 在公司食堂以外就餐的按以下标准执行： （ 1）由董事长主持的宴请 按人均 150 元的标准 （含酒水）； （ 2）由总经理主持的宴请 按人均 100 元的标准 （含酒水）； 业务 招待 费 管理 规定 页 次 2/2 文 件 编 号 规字第 (9)号 （ 3）由副总经理主持的宴请 按人均 60 元的标准 （含酒水）； （ 4）由中层