运输

务 １．承运方的权利：向托运方、收货方收取运杂费用。 如果收货方不交或不按时交纳规定的各种运杂费用，承运方对其货物有扣压权。 查不到收货人或收货人拒绝提取货物，承运方应及时与托运方联系，在规定期限内负责保管并有权收取保管费用，对于超过规定期限仍无法交付的货物，承运方有权按有关规定予以处理。 ２．承运方的义务：在合同规定的期限内，将货物运到指定的地点，按时向收货人发出货物到达的通知。

x 今后三年应该着重培养的业务，应该成为支持 x 发展的第二个战略主业。 经过五 年的时间， 成为南宁地区最大的汽车服务连锁企业。 产品定位： 建议抓住三个定位 – 以汽车维修养护为主的综合性汽车服务 – 提供汽车及汽车用品销售与展示的平台 – 适度介入中低档乘用车的销售 市场区域： 以南宁地区为主，并逐步往广西和周边省份扩张 成长方式： 以标准化的汽车服务连锁经营和授权连锁经营为主

4 第 42页 2020年 4月 18日 审计监察部职责 （ 一 ） 审计工作 制订审计计划与审计标准 ， 确定审计原则； 开展日常审计；负责依照法定程序对集团总部及下属公司的财务管理进行审计监督； 负责对下属公司经营 、 管理 、 制度等全过程审计和监督； 负责组织 、 配合有关部门对公司重大投资项目的审计； 负责公司总部及下属公司干部的离岗 、 离职审计； 拟订审计建议书 ， 编写审计报告；

能较弱，所以产生了这种判断的不一致 关注 广西 x汽车运输集团调查问卷统计报告 2020年 9月 18日 34 相当部分 x员工不满意公司目前的股权结构 数据来源： x问卷调查 有效样本数： 412 你对公司目前的股权结构的看法 题号： 20A 很不满意5%非常满意1%满意13%一般52%不满意29%不满意或很不满意的被调查者比例（ 34%） 是满意或非常满意的比例 （ 14％） 的两倍多 广西

增加产假 15 日； 5) 多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 日。 6) 女工怀孕不满 4 个月流产的 ，应当根据医务部门的意见，给予 15~30 日的产假； 7) 怀孕满 4 个月以上流产的，给予 42 日产假。 第六十六条 产假期间的工资按上年度本市、县平均工资的 80%发给。 第六十七条 护理假：配偶晚育，男员工可享受护理假 10 日，不扣工资、奖金。 第六十八条 婚假

中国最大的管理资源中心 第 5 页 共 11 页 （二）未到下班时间提前下班即为早退。 （三）上班时间内未请假或请假未准而离开岗位即为 脱岗。 （四）上班日内未请假或请假未准而不到岗即为旷工。 迟到或早退或脱岗超过 1个小时亦按旷工论处。 第二十八条 请假 （一）事假 员工因私事以书面形式请假获准后离开工作岗位的，作事假处理。 原则上一年内事假不得超过 30 日。 事假审批为逐级审批

制定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。 第十六条 办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。 第十七条 所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。 第四节 办公用品集中采购管理办法 第十八条 为加强企业专业化，规范化管理，保证日常办公需求，控制费用支出，对所属各 部门 的办公用品实行集中采购，分级管理的管理办法。 第十九条 集中采购和管理的原则 1. 办公室 是全 公司

安全生产标准化要求 安全目标 安全工作方针与目标 由总经理确定公司安全生产方针、目标和安全控制指标，安全生产方针应 切合公司实际并与公司宗旨相一 致，安全生产方针应体现“安全第一、预防为主、综合治理、落实责任、逐步改进”的原则；公司确定的安全生产控制指标 不低于上级下达的 安全生产控制指标。 公司所属各部门配合安全科组织制订实现公司安全工作方针与目标的措施。 中长期规划

（三）、政府的管理体制影响第三方物流企业的现代化  上面所说的通过改变企业经营者的激励机制来增加对第三方物流的需求 ,通过构筑市场信用来降低购买物流服务的交易费用 ,都是从第三方物流企业发展的外在环境着眼的 ,而且这种改变需要改革的进一步深入和全社会的长期努力。  而从加强第三方物流企业自身的建设来看 ,我国现有的运输、仓储等传统物流企业在迈向现代第三方物流企业的过程中还存在着许多实际问题。

15 运德集团 汽车维修业务内部竞争力 评价得分： 关键因素 权重 分项指标 得分 特征说明 市场份额 相对于主要竞争手的市场占有率 4 区机关车队维修厂占 25%份额，主要轿车维修，运德8％份额，在大客车维修上最强 过去三年的增长情况 8 增长不稳定，总体有 24％的增长 未来三年可能的增长情况 6 与行业增长水平相当 获利水平 相对主要竞争对手的利润率高低 4 远低于区机关车队维修厂的利润率